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26天满勤有31号就27天满勤
满勤26天
,7月
有31号
,实际上班
27天
,这一天工资怎么算?
答:
首先,让我们根据您提供的信息来计算您的工资。假设您的月工资为4000元,这个月实际上班了
27天
,休了4天,还有1天是
31号
,根据您的描述,31号算是工作日,因此您的工资可以按照以下方式计算:计算每天的底薪:底薪为4000元/月,所以每天的底薪是:每天的底薪 = 4000元 /
31天
≈ 129.03元/天 计...
满勤
为
26天
的,但7月份
有31号
的,实际出勤
27天
,这多的一天怎么算呢_百度...
答:
这算正常上班。如不上班也要请假的。因为2月份也是这么算的。
公司
满勤
是
26天
,8月份
有31号就
是说上
27
天才满勤,那现在一员工上7天...
答:
不足满月,应该是计算实际工作日
31天
考勤算
26
还是
27天
答:
31天
考勤算26还是
27天
一般指的是月休为4天的休息模式,也就是每周休息一天,取决于当月的周末数量,情况如下:1、当月为五周:如果在一个月份当中
有31
天的时候,并且该月共有5周,也就是有5个周末,那么就会有5天的休息,此时的考勤就是31-5=
26天
。2、当月为四周:如果一个月份当中有31天的时...
31天
考勤算
26
还是
27天
答:
因为
31天
的考勤天数应该按照当月实际出勤天数计算,如果当月有四个星期且公休日是每星期日的情况下,需要相应地扣除4天,实际出勤天数应该是
27天
;如果当月有五个星期日的情况,那样是扣除5天,实际出勤天数是
26天
。因此,对于31天的考勤,实际出勤天数应该是31天减去任何法定节假日或公休日的天数。
问题是以
26天
为
满勤
,那么上了
27天
班,为什么不应该多拿一天工资?_百度...
答:
你说的是有道理的。但是咱们国家是月薪制。按月发钱。有的月份。多一天(
31天
)。所以
27天
。也不多给一天的钱。同样道理,二月份。少一天、两天。也不少给钱。这是月薪制的关系。满意,我的回答就采纳吧!
每月
26天
工作制,
有31号
的则为
27天
,这样符合劳动法吗?
答:
你好,每月
26天
工作制,不很明白吗,为什么要工作
27天
呢,如果工作了就算加班,要支付不低于正常工资150%的薪酬,当然如果你不愿意加班,可以拒绝公司要求;
...一个月4天休假 上多少天班算
满勤
如果上了22天班休假4天了算满勤吗...
答:
一个月4天休假,那也就是说如果这个月30天,就要上
26
天才
满勤
,这个月
31天
,要上
27
天才满勤。
我想问,
26天
制
有31号
,是不是要上
27天
?
答:
不是这么算的。应该根据公司的上班规定来计算。
急!像8月份
有31号
,我们月休是四天,就是说上
26天就满勤
那8月份刚好要...
答:
哈!月工资就是每朋工资,难不成2月份28天的话,还得扣两天工资啊
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