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28号入职次月发工资吗
28号入职次月发工资吗
答:
法律分析:发的
,只要你这个月工作一天,就会有一天的工资 法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二...
28号入职
15号会
发工资吗
答:
28号入职15号不会发工资
。根据查询相关资料显示:二十8号入职的员工,到次月十五号是不能领取底薪工资的。因为工资是按照工作天数来计算的,用人单位应当按照其实际工作天数,在发薪日发放其工资。
打工发工资,15
号发工资
,这个月我刚开始
28号
开始上班的。请问工资到下...
答:
一般企业是会是下个月15日发上个月工资,即28到31工资
。有的效益比较好的企业,是15日发当月工资,会把你这个月最后几天加一个月工资一起发 有的比较抠门的公司,会要求干满一个月发,就是说下下个月15日才发工资 具体的你可以问下你们公司人事或同事 ...
每月25
日发工资
。我
28号
当天
入职
,下月25日发的是几天的工资还是一个月...
答:
发的是28天的工资
,不到一个月
我是上个月
28号入职
,公司说我的
工资
得下个月25
号发
,因为我上个月是25...
答:
不合理
。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资“的规定,你可以得到上个月28号至本月公司考勤截止日期间的工资。
公司每个月25号
发工资
答:
法律分析:公司每月25
日发放
当月工资,如果新员工是25日之前
入职
,当月工资和其余员工一起发放;如果新员工是26日以后入职的,工资
次月
25日一起支付。企业具体几
号发放工资
,依据企业规章制度自行决定,法律法规无强制性规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动...
4月
28号入职
,5月底发了4月两天的
工资
,5月份的工资要6月底才
发放
,请问这 ...
答:
应该合法,应该是你工作地方约定是月㡳发前个
月工资
的,如有需要当月
发工资
,你可
入职
前了解清楚
实习生,明天正式
入职
,每月
28号发工资
,我28号能发
工资吗
?还是干满一个...
答:
实习生明天正式
入职
,每月
28号发工资
,你28号并不能发工资,是需要等到下一个月28号才能发的
27
号入职
下月15号会
发工资吗
答:
1. 员工27
号入职
,下月15号是否会
发工资
取决于公司的具体规章制度。2. 如果公司规定月底
发放工资
,那么员工可能需要等到下个月的发薪日才能收到工资。3.
工资发放
通常基于员工的工作天数,用人单位需按照员工实际工作天数发放工资。4. 如果员工月底入职且工作时间不满一个月,公司应按照员工的实际出勤...
25
号入职
下个月15号
发工资吗
答:
律师解答 25
号入职
,按劳动合同约定的日期
发放工资
,劳动合同约定下个月15
号发
就下个月15号发。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
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