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29天和31天工资怎么算
一个月
31天
,请假6天,正确的
工资
算法
怎么算
?
答:
这要看你请的是什么假了,病假和事假是不同的,还有,你们一个月休息日是几天?一般工作日按照二十二天左右
计算
再总收入除以二十二个工作日就是日
工资
。(工作日实际比二十二天多一点)
公休2
天工资算
除以28还是30
答:
75天所得即是日
工资
。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司
的薪资
核算方法的不同各有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
每月按30
天算工资
,那
31天
的话是不是要发多一天工资了吗?
答:
不会啊,一年365或者366天 1 3 5 7 8 12月份都是
31天
,不会多发看考勤每个月的截止日期,如果1号到30或者31号,或者上个月月中到这个月月中,上个月30天就发30天是31天就发31天,
日
工资怎样算
?我一个月3000基本工资,如果按天结算,3000/30对吗?我们...
答:
看你工作日,如果一个月工作是22天,3000除以22就是你的日
工资
,节假日不算。一般财务核对工资都是按照工作日核算的。
...工作时长为20.83天/月,如果我当月上班超过20.83天,
工资怎么算
...
答:
劳动法规定的工作天数是平均数,每月有30天,
31天
甚至28天,
29天
不等,所以不可能存在具体的20.83天,在实际操作中,一般都是按照当月的日历天数,扣减法定假日和公休日后,得出的实际天数,为工作日天数,如果在公休假日上班,应该给予200%的酬金,如果在法定假日上班,给予300%的酬金,如果在工作时间...
二月28天出勤18天
怎么算工资
答:
直接28减去法定节假日后除以2月实际天数。以2022年为例,二月份周末休息八天,应出勤日20天,2022年1月28辞职的话应出勤天数是19天。2月份的实际工作天数要比其它月份更短,每天
工资
的
计算
方法具体如下。应出勤天数是指员工本月应出勤的天数按现行劳动法规,如5月份应出勤天数计算方法为当月
31天
公休5...
上个月28号到次月25号应该算多少的
工资
上个月28号到次月25号应该算多 ...
答:
上个月的28号到次月的25号,应该是算28天的
工资
,因为上个月也就是12月份,有
31天
,那么,28号与25号只相差三天,所以31-3就等于28天应该
计算
28天的工资。
月休两天,本月
31天
,做了26天,请问到底该
怎么算
?
答:
如果这个是用来
算工资
的话,那就是除去月休的两天了,也就是
31天
减去2天,本月要工作
29天
,而你只工作26,也就是还有请了3天的假了,这3天应该要扣钱的吧。
劳动法第十条中的一个月是30天吗,如果是
31天29天
又
怎么算
答:
劳动法里面一个月是统一按30天来算的
...按30
天算
,这个月有
31天
请假了5天,
工资怎么算
?
答:
一个月
工资
6000,没有休假,30
天计算
,那么一天200元,如果你们公司同意你请假五天,按天记工资,因为应该扣掉1000元,正常来说,你这个月
31天
,在你二月份的时候是
29天
,得看你的工资是否按月计算吧。你还应该以你公司最终发放为准
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