每月按30天算工资，那31天的话是不是要发多一天工资了吗？

Question

如题所述

Answer 1

不会啊，一年365或者366天 1 3 5 7 8 12月份都是31天，不会多发看考勤每个月的截止日期，如果1号到30或者31号，或者上个月月中到这个月月中，上个月30天就发30天是31天就发31天，

Answer 2

不一定，要看你跟他签订合同里说的算，合同里如果明确说明发月薪也就是固定工资不变的，一个月28天也好30天也好都是那么多钱。

Answer 3

每月按30天算工资，那么三十一点的话就多发一天工资吗？嗯，也不是的，如果是那2月份29天，那不就少发了一天吗？嗯，按月走，不是按天走。本回答被网友采纳

Answer 4

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

Answer 5

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;