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月薪是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资?
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推荐答案 2022-04-29
月薪是按月计算工资,不按天。
月薪折算日薪是月工资除以21.75天。
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
二、日工资、小时工资的折算
按照《
劳动法
》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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其他回答
第1个回答 2022-04-28
月薪按30天算,有31天的月份:记住一句顺口溜,一三五七八十腊,每逢此月便是大,如果是月薪的话,多一天少一天都是按30天算,,因为不管什么厂子或者公司,最少都会有一天休息,30天的月份,休息一天只上29天,31天的月份,休息一天刚好30天,所以月薪的话,你就别计较31天的问题了,你不亏
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31天,工资怎么算
答:
法律分析:26天制核算工资,把月工资除以26天就是日工资
。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。 月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。法律依据:《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
月薪是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资
_百度问一问
答:
那也是按天算的,那就是31天
。【回答】月薪是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资【回答】一般的公司里面在跟您去说薪资的时候都会说每周休息几天,剩下的基本就都是工作日了。有28天,29天的,所以大致都是按整月来算了。【回答】
新劳动法规定月
工资计算
方法应该
怎么算?30天?31天?
答:
法律分析月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1...
一个月
31天,工资
除以
26还是
27
答:
【法律分析】26天制核算工资,把月工资除以26天就是日工资
。
每个月都按这个日工资结算,不分大小月
。月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。【...
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