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每月按30天算工资,那31天的话是不是要发多一天工资了吗?
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其他回答
第1个回答 2021-08-03
工资基本上都是按照一个月21.75天计算的,因此并不影响大小月
第2个回答 2021-08-03
“工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)”
第3个回答 2021-08-03
没见过这样算工资的,那28天怎么算?除非是拿月薪的,按月算,工厂都是按实际上班天数算
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每月按30天算工资,那31天的话是不是要发多一天工资了吗
答:
*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20...
工资按30天算
如果碰到
31天的
怎么算?
答:
还是30天
,我公司就是都按30天算,二月份28,29天也是按30天算,就是上满一个月拿一个月的钱。
工资按30天算
如果碰到
31天的
怎么算?
答:
碰到31天也是按照30天的工资啊
,多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊,有31号的,他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了,你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管一个月31天还是还是32天,反正通通都是给30天工资。
阿姨说
31天要
多发
一天工资
答:
月薪制不管是
30天,31天,
28
天都是
按一月计算,所以你这
31天要多一天工资是不
成立的
大家正在搜
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