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2n赔偿十二个月封顶吗
入职5个半月,公司将我辞退。我该如何申请
补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
无固定期限合同期满解除
赔偿2n
+1?
答:
即每工作一年支付2
个月
的本人工资,俗称
2N
; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济
补偿
金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月...
合同期满公司不续签可以申请
2n赔偿吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。 [案例] 宋某系某...
离职
补偿
金核算方法n+1=2.5 是什么意思?
答:
经济
补偿
按劳动者在单位的实际工作年限计算。不住6个月的按照0.5计算,超过6个月不满1年的按照1计算,以此类推。按照你的方式,你应该做了不到一年半,再加上1个月的代通金=2.5,2.5是作为基金补偿金的系数。然后按照你离职前
12个月
的收入总和除以12(加班费不算)为经济补偿金的基数,2.5*...
公司
赔偿2n
包含年终奖吗
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。公司
的赔偿金
是按照法律规定给予员工
的补偿
,与年终奖无关。
我在公司上班三
个月
就把我辞退怎么
赔偿
是三倍工资吗
答:
俗称
2N
; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济
补偿
金,即每工作一年支付一
个月
本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1; 3、...
公司连续两
个月
没发工资,可以申请解除劳动合同和申请
补偿
金吗?补偿金是...
答:
3. 如果员工月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,但年限最高不超过
十二
年。4. 员工月工资低于当地最低工资标准,用人单位应支付差额部分。若用人单位克扣或无故拖欠工资,劳动行政部门可责令支付,并可要求支付
赔偿
金。5. 若解除劳动合同后,用人...
集团公司想裁员,我这种情况可以通过劳动仲裁申请N+1甚至
2N
的
赔偿吗
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。
正式员工被辞退怎么
赔偿
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者...
...
补偿
N+1,我感觉应该是
2N
+1,请专业人士指点!
答:
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一
个月
的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付
赔偿
金,赔偿金是经济
补偿
的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施...
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