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2n赔偿十二个月封顶吗
无固定期限合同
赔偿2n
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。
无固定期限
赔偿
n还是
2n
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。第八十七条用人单位违反本法...
终身合同被辞退
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劳动
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+1是什么意思
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什么情况可以要求公司
2n赔偿
视频时间 01:57
工资
赔偿2n
+1什么意思
答:
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被迫离职能主张
2n赔偿
金吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
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公司裁员,是否可以要求
2n的赔偿金
答:
公司裁员,可以要求
2n
经济
补偿
金,公司裁员的,按照劳动者的工作年限,在公司工作每满一年的,补偿其一
个月
工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予其半个月。什么情况辞退可以要求2n的
赔偿
? 劳动法相关条款规定:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济...
不续签合同按
2n赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
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2n赔偿
很难拿吗
答:
2n补偿
很难得到。双薪指的是之前工资的两倍,也就是单位发月薪的话,需要付给你双倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿金的计算】规定,经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一
个月
的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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