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2号上班这月有满勤么
满月没有休息才算
满勤
的厂是否合法?
答:
如果说一个月没有休息时间才算
满勤
的话,那
这个
厂家肯定是不合法的,而且是违反了劳动法的。劳动法有规定,工人工作的时间不得超过40个小时,而且加班的话也是有时限规定的。员工有休息和休闲的权利,而且我们国家的劳动法是规定的双休。所以
这种
情况你可以收集证据申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
我在一个厂里
上班
,每月休息4天,上够26个班为
满勤
,但是
2月
只有28,我...
答:
看公司怎么算的吧,如果论天算的话应该是有的,如果论月算,我想公司还是会安平常每月三十天来算的
我12
月上班
上了一个月然后1月15号开了上个月的工资,
这个月
月底辞职工资...
答:
算两个月的,不过得等到下个月十五号才能发第二个月的
在
上班
路上发生交通事故导致缺勤1天,
这月还有
没
有满勤
奖和哪天工资?
答:
在
上班
路上发生了交通事故,导致缺勤肯定就没
有满勤
奖了。当天的工资应该是扣发的,货,是按照人力资源部工资的发放规定来发。
如果一个月没结束就放假了要不要发员工
满勤
奖?
答:
要,
满勤
是指员工没有请假或上满公司规定的时间,所以说一个月没结束放假了,也要发员工满勤哦
工资计算。一个
月满勤
工资8000。比如一个人3月4号过来,4月9号走。
答:
实际工作中 大部分单位都是这么算的 因为很多单位做不到双休 根据单位的实际情况来算 再一个要看 8000的工资是什么构成的 如果简单的就一个基数8000 那么计算起来就很简单 如果里面分基本工资 绩效工资 等等其他的 一般情况下 用基本工资数/本
月上班
天数*实际上班天数 加...
请问我一月十八号开始
上班
,然后二月十五号是发薪日,在这之间休息了四...
答:
1、公司政策中关于
满勤
的规定会详细说明,哪些假期属于请假,哪些属于不计入缺勤的正常休息,一般这类规定会在《员工手册》或者《考勤管理》中规定;如果公司正常的班次为每周工作六天休息一天的综合工时制,则此休息日不应记为缺勤。
2
、一般公司结算工资会有工资结算周期,常见的有按自然月结算(从1日到30...
我八月六
号上班
,到九月十五号开支,中间没迟到或早退一分一秒,公司应该...
答:
从理论上讲,你八月六
号上班
,到九月十五号开支,中间没迟到或早退一分一秒,确实干满了一个月且有余。但即便如此,你也未必满足“当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
满勤
奖”条件,关键在于考勤的起止日期。从你们公司每月15日开支的情况,基本可以判断考勤日期为月初到月末。如此一来,...
...做五休
二
,我是12月8
号上班
,就没休过,正好
满勤
22天,这样算使用期满一...
答:
这样算也可以的,但是有的公司是按照自然月计算的。12月不计算,到了
2月
1号算试用期满了。你可以问一下。
我们工厂每月休息2天,我2月10
号上班
的,那么
2月份
的工资怎么算呢_百度...
答:
一般情况下,你们公司应该是30天(月休2天已经是不合法,或者给加班费了还行)算一个工资结算周期。那么
2月份
因为你没上全天就是有几天算几天的工资。大概是:你的工资/30*
2月上班
天数
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3
4
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8
7
9
10
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