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2号上班这月有满勤么
五
月份
劳动节放三天假有没
有满勤
奖?
答:
五一劳动节是国家法定假日,另外两天是周六周日正常休息,所以这三天都是正常休息,不属于个人原因请假休息,所以应该
有满勤
奖。
公司规定每月
满勤
为28天为什么三月一天要
上班
29天才能为满勤
答:
这个
是不合理的,可以和老板协商解决如果和老板协商不成,你们可以到单位所在区的劳动仲裁委申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一...
公司规定每月
上班
时间必须有26天才算
满勤
,这是不是有违劳动法?谢谢
答:
不算违法,新劳动合同法规定:员工每周工作时间最多不超过48小时!所以6天是在打搽边球
三
月份
三号去
上班
按规定一月2600休息两天我应得工资多少?
答:
嗯,如果你与公司约定的是一个月2600,工资同时每月只能休息两天的话,那其实正常来讲,在公司
上班
你一个月正常出勤就是要有28天的,那如果你现在是3月3号去的话,很有可能并不是一个月的整的
满勤
,所以正常我觉得应该是按照天数来计算工资吧。首先可以用2600去除以28天得出来,每天的工资是92.85...
...那十月国庆
2号
是周日算是带薪放假.那我们
满勤
是26天,那
这个月
...
答:
这个
你可以问一下你们公司的人事。一般情况下是这样的,
满勤
26天,也就是说你们十
月份
可以休息5天,国庆节法定假日是3天,加起来是8天。如果你们规定国庆只有1天假的话,就应该是5天。满勤就应该是25天。
如果员工第一个月是9号开始
上班
的到月末
有满勤
奖
吗
?
答:
这个
通常要看公司的薪酬政策是如何确定的,所有人一视同仁,员工都会接受的。
一个
月上班
28天,月休
2
天,全勤怎么计算
答:
亲亲,您好,这边根据您的问题,做出以下回答,仅供参考:亲亲,您好,一个
月上班
28天,月休
2
天,全勤可以这样算:那就是总的工资除以28,然后乘以26,就是你的当月工资,休息的两天是不计算在总工资内的1.关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定...
19年
2月份
只上了13天,其中统一放假2天,
满勤
为26天或28天,这工资该怎样...
答:
一年算365天,扣除双休104天 还剩261天。一般每个月就算 261/12= 21.75天。周一到周五
上班
和春节等法定假期的日工 资应该按月工资/21.75来计算,而且这21.75天的工资总额还不 得低于当地最低月工资的标准。
二月份
过春节3天假也算工资,加上上班13天合计16天工资。———周一到周五加班算1.5倍...
上班
第一个月不
满勤
,工资应该怎么计算 单位规定每月4个公休,满勤为26天...
答:
单位规定每月4个公休,
满勤
为26天,实际出勤23天,按劳动法来说,满勤为26天而未支付加班费是违法的行为的。如果按用人单位实际情况来计算的话,工资为:1700元/26天*23天=1504元。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和...
满勤
为26天的,但7
月份有
31号的,实际出勤27天,这多的一天怎么算呢_百度...
答:
这算正常
上班
。如不上班也要请假的。因为
2月份
也是这么算的。
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