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2号上班这月有满勤么
如果一份工作它的基本工资为两千,但是每个月必须上26天班才算
满勤
,
答:
不合理,国家规定了企业应让员工享受双休和法定节假日,这些假期和工资没关系,没有一个月必须固定上多少天班的说法。
这个
公司的要求是他自己定的,比如有的公司只有单休,或者单双休。你想在这里
上班
,就遵守公司的要求,接受不了这个规定的话,那就换一家正常休息的公司。
一个
月满勤
2400,有两天假,如果
这个月
只上了27天,工资怎么算?
答:
那么你旷工就得不到
这个
奖金,你就会因为一天旷工这五百也没了。如果你到一个新的公司最好先详细了解你的工资组成,基本工资是多少,旷工是否有处罚,又是否有奖金之说,否则你可能
满勤
4000元,里面给你设置满勤奖800.基本工资2400,旷工一天扣你300,你如果有两天旷工或者事假,那么你的满勤奖金没了-...
月底辞职到期了,但是
这个月有
31号,我只做到30号,就没
有满勤
,那我的工资...
答:
您好!应该拿1600元,因为工资核算的
满勤
是按30天核算,不要顾虑!
公司上班26天为
满勤
,我从11月4
号上班
到月底,公司给我按27天计算这违法...
答:
这样肯定是违法的呀,对不对?26天
满勤
,那么对任何人来说都是一样的
三班两倒一个月上几天28个班为
满勤
,一个月怎么休?
答:
从你的描述来看,三班两倒,一个月28个班为
满勤
,那么你可以上12天班休息一天,然后再上12天班,再休息一天。
公司要求必须上够26天
满勤
才有加班费是按月记工资,如果你请假一天没有...
答:
公司要求必须上够26天
满勤
才有加班费是按月记工资,那星期六
上班
根本不是加班,是正常上班,也就是公司不是双休,是单休。单休的话,星期六上班不算加班的。
我六
号上班
的,一个月休两天,
这个月
可以休两天吗?
答:
不可以的。月休是需要满月的工作日的,就是当月必须上班28天,遇到月大或者平月相应调整,6
号上班
到月底,达不到月休条件。
问题是以26天为
满勤
,那么上了27天班,为什么不应该多拿一天工资?_百度...
答:
你说的是有道理的。但是咱们国家是月薪制。按月发钱。有的月份。多一天(31天)。所以27天。也不多给一天的钱。同样道理,
二月份
。少一天、两天。也不少给钱。这是月薪制的关系。满意,我的回答就采纳吧!
每月
满勤
28天,月工资为2500,请问我出勤了29天,那我的工资该怎么算_百度...
答:
工资还是2500。
满勤
,通常指的是在统计阶段内没有迟到、早退、旷工、请假等状况,全部时间都出勤。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:制度工作时间的计算 年工作日:365...
休完产假都8,9号了去
上班这个月
按整月发工资吗?
答:
这个月
基本上是按整月发放基本工资的。本月工资=生育津贴+
上班
工资 因上班天数不是整月,可能奖金和其它补贴会减少一些。
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