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3号上班满勤奖是怎么规定的
全勤奖
怎么规定
合理?
答:
全勤奖需要在公司
规定的上班
时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。从劳动法的角度,全勤奖金可以由双方协商约定,但实际上通常是公司直接规定的,这也没什么大不了,重点
是如何
执行。劳动法规定:凡是假日不配合加班及大部分的假别,都不能列为扣发全勤奖金的范围,只剩下事假和...
劳动法对
满勤奖
要求
答:
E2<=0),30,0) 然后将公式填充至所有员工对应的F行。 1、
满勤奖是
公司的一种公司福利,《劳动合同法》没有明文规定,所以还是要看你公司
怎么规定
了 2、因裁员解除合同,安规定是要支付你们经济补偿金的。注意看(四) 《劳动合同法》第四十六条 :有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
全勤奖一般
怎么
界定
答:
f、(迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者,均扣除本月100%全勤奖。g、新员工在试用期内没有全勤奖。h、全勤奖压后2个月发放(如,
3
月份的全勤奖于4月份的工资里发放)。另,提交《离职申请书》者,未发放的全勤奖不再发放。四、以上均由考勤卡计,按公司
上班
时间(包括加班时间)为准...
什么叫全勤奖?全勤
奖是怎么
样
的
一种概念?
答:
全勤奖制度:1、当月在公司
规定的上班
时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3
、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排...
全勤
奖是
指一个月一天不休息才有吗
答:
法律分析:不是,一般全勤奖指工作日全勤,不包括休息时间。全勤
奖是
当月在公司
规定的上班
时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司才会给予全勤奖。反之则不能。一般全勤奖指工作日全勤,不包括休息时间。有下列情形之一的,延长工作时间。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
单位有全勤奖,请问全勤
是怎么
界定的?
答:
所以入职要看公司
怎样规定的
,这个在劳动法上没有规定.。公司的规定就要去问公司部门文员或是人事部。全勤奖制度一般会是当月在公司规定的
上班
时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖,以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤...
满勤是
什么意思?包不包括节假日和双休日?
答:
满勤奖
规定
满勤奖是
一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准
上班
时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖...
满勤奖是怎么规定的
包括正常休息日吗
答:
法律主观:不包括。
满勤是
指在一个标准工作周期内,没有 旷工 、迟到、早退现象,没有请 病假 、事假;工休是指劳动者依法享受的休假制度。可见,两者的定义不同,本质也不同,不能因为公休而否定满勤。 《中华人民共和国 劳动法 》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动...
求助:关于
满勤奖
!
答:
1、
满勤奖是
公司的一种公司福利,《劳动合同法》没有明文规定,所以还是要看你公司
怎么规定
了 2、因裁员解除合同,安规定是要支付你们经济补偿金的。注意看(四)《劳动合同法》第四十六条 :有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
满勤奖
包括公休吗
答:
1.
满勤奖的
定义:满勤是指员工在一个完整的工作周期内没有出现旷工、迟到、早退等违规行为,且没有申请病假或事假。2. 公休的定义:公休是指根据法律
规定
,劳动者享有的休假权利。这是劳动者应得的权益,用人单位不能因为员工享受公休而取消其满勤奖。
3
. 法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》第...
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