44问答网
所有问题
当前搜索:
4000底薪干了9天怎么算工资
一个月
工资
是
4000
。13号上的班,当月有31天,工作18天。应该发多少?
答:
如果跟你说没有休息给
4000
。那就还要扣几百。如果是一个月上29天就4000。如果加班的就按加班算呀超4000。关键在于你之前面谈是多少钱。
公司是实行单休,那是按多少天来算,
底薪4000
,5号刚上的班,那要
怎么算
...
答:
5号之前的是不会算给你的了,5号开始休息日也算给你,有的公司干脆不算给你,因为你没有上够1个月,通常是正常上班从1号上到30-31号,就可以按全月工次发给你,没有这样上班的,新来的,中途请假的都按上了多少天就给多少
天工资
工人
工资
每个月
4000
,每个月15号为一个月,可是工人工作到8号就不干...
答:
如果工人经单位同意辞工的,其
工资
会按工作日进行
计算
并发放,如果未经单位同意,而劳动合同并未明确类似的情况而工人自动离去,正常情况下单位是不会发工资的。
一个月
工资
按多少
天算
答:
只是在
计算
日
工资
标准、小时工资标准时使用(计算加班工资的基础)。我们可以看出,上述折算办法是以一整年为单位来考虑的,一年365天中减去104个休息日,剩下的261天用人单位都是要支付工资的,包括了一年中的11个带薪法定假日。所以,一个年度中,月平均计薪天数就是261÷12月=21.75天。谢谢阅读!
月
工资4000
休息四天上了23
天怎么算
答:
第一,你是第一个月上班还是老员工?第二,如果是第一个月上班,那就是临时工了,临时工有临时工的工资算法,第三,如果是老员工的话,休息的四天也是有
工资算
的,3067块,最低也能拿3000块。
我是公司业务人员,
底薪4000
,十月请事假3天,双休。请问十月我应发
工资
...
答:
日薪=
4000
÷21.75=183.9元/日 全勤应发放4000元,事假3天扣全天
工资
4000-183.9*3=3448.3元 这个
计算
没有考虑加金问题。
酒店
工资4000
休息半天晚上上班
怎么算
答:
可以按照月
工资
来
计算
。每月工资3000元,3天有薪假期,没有其他扣款(如未全勤扣款)。如果本月是31天,而且只休了2天。工资3000,如果本月是31天,休了3天。工资3000,如果本月是31天休了3天,又请了4天假。工资:3000/(31-3)*(31-7)如果本月是30天或二月29天时,把31换成30或者29。
2022年10月,请假2
天底薪4000
元,
怎么计算工资
答:
1、首先准备好铅笔、橡皮擦以及草稿纸等一系列工具。2、其次将2022年10月
工资底薪4000
元写在草稿纸上。3、最后减去请假的两天工资即可。
您好我12个月平均
工资
是
4000
的话我的双修日和法定节假日加班工资是怎...
答:
回答:您好: 日
工资
=月工资/21.75,其中月工资不仅仅是基本工资,而是基本工资、津贴、奖金等的总和,即您所说的
4000
元左右。双休日加班工资是日工资的2倍,法定节假日是日工资的3倍, 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,您的年休假为5天。 希望答案对您有所帮助!
底薪4000
元,保底是5000元,如果我12月请假10天,那么我的
工资
应该
如何计算
...
答:
这个主要取决你的请假是病假还是事假,单位怎么规定的。那就是按你月公司除以全月工作的天数乘以10天就是扣你的事假钱,剩下的就是应发
工资
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜