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5000工资全额缴纳五险一金
工资5000
扣完
五险一金
还剩多少钱
答:
综上所述,一个月
工资5000
元的个人在
缴纳
养老保险400元、医疗保险100元、失业保险25元、住房公积金600元,共计
五险一金
1125元之后,实际可支配的收入为3875元。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者...
税前
5000
扣完
五险一金
到手多少?
答:
根据2018年个人所得税法修改后,每月个税免征额提高到
5000
元。因此,如果税前
工资5000元
,扣除
五险一金
后,根据北京地区的缴费比例,个人需要
缴纳
的五险一金大约为:- 养老保险:5000 × 8% = 400元 - 医疗保险:5000 × 2% + 3元大病统筹 = 100元 + 3元 = 103元 - 失业保险:5000 × 0.2%...
工资5000五险一金
扣多少
答:
【法律分析】:
工资5000
元的
五险一金
个人要
缴纳
1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
5000
扣
五险一金
剩多少
答:
以上海地区为例,税前
5000
,扣除五险一金后,大概剩下4232元人民币。计算方法为:5000-(7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%)=4232.45元人民币。
缴纳五险一金
的比例:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%;4、工伤保险:单位0....
五险一金
的
缴纳
比例,
工资5000
元应扣五险一金多少钱
答:
根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为5000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳800元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。3、
工资5000
元
交五险一金
怎么计算 养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00 医疗保险金:...
工资5000
公司交多少钱
五险一金
答:
综上所述,根据当地规定,公司为
工资5000
元的员工交纳的
五险一金
总额为950元,员工实际到手工资为4050元,个人所得税需根据具体情况计算。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳
基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,...
工资5000
元应扣
五险一金
多少钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金
大概要扣800元左右。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育...
北京
工资5000五险一金
扣多少
答:
假设,参保人工资5000、公积金缴费比例为5%,那么需要五险一金分别需要
缴纳
:①养老保险:6326x8%=506.8元;②医疗保险:6326x2%=126.52元;③失业保险:6326x0.5%=31.63元;④公积金:5000x5%=250元;那么,工资5000合计应该扣除915元。以上,就是关于北京
工资5000五险一金
扣多少的具体内容。
5000
元的
工资交五险一金
多少钱
答:
5000
元的
工资缴纳五险一金
的金额与其所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准,若该员工的社保缴费基数为5000元,以北京市为例,其缴纳金额为:1.养老保险:通常个人需缴纳8%,则其缴纳金额为5000*8%=400元。2.医疗保险:通常个人需缴纳2%,则...
工资5000五险一金
公司
交
多少钱
答:
举例说明:员工工资5000,工伤保险公司按照0.4%比例
缴纳
,公积金公司按照南昌市最低5%比例缴纳。那么公司合计所需要,缴纳的费用为(养老保险800+医保300+失业保险25+工伤保险20+生育保险25+公积金250),合计费用支出为1420元。以上,就是关于
工资5000五险一金
公司交多少钱的具体内容。
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