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5000工资全额缴纳五险一金
全额缴纳五险一金
和非全额缴纳有何区别?哪个对职员更好?
答:
按照通常的标准,以当地社保部门公布的员工月平均
工资
作为参数。如果我的实际工资低于员工社会平均工资的60%,那么我只能按当地员工月平均工资的60%支付。
五险一金
不是
全额缴纳
,而是按60%缴纳。如果你的月实际工资高于员工月平均工资的100%,则按照我的实际工资的100%发放。比如每月缴费基数
5000
元。但如果...
北京税后
工资5000
,扣除
五险
和不扣除五险,税前分别是多少?
答:
税后
工资5000
,扣除五险税前是5929.72,不扣除五险税前是5000。按照北京市有关规定,北京市的企业雇主要为员工
缴纳
“
五险一金
”,“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数,则...
工资5000五险一金
扣多少
答:
工资5000
元应扣
五险一金
多少钱各地的
缴纳
比例规定不一致,以下仅供参考:养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00失业保险金:个人1%,5000*1%=
50.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00共计支出:800扣除四金后
月薪
:4200税后月薪:4200企业如何为...
5000五险一金
公司
交
多少
答:
5、生育保险缴费比例:单位每个月为你
缴纳
1%,职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据:《职工基本养老保险个人账户管理暂行...
5000
的
工资
扣多少
五险
答:
45元,那么实际可以拿到
工资
为:4955元
5000
-3500=1500元1500*3%=45元例如,像珠海这边的话,有很多企业都是按当地的最低基本工资来进行扣除
五险一金
的,大概金额在二百多元,所以你每月实际可以拿到工资大概是4700元左右。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
怎么知道公司
缴纳
的
五险一金
是按照
全额
还是非全额?
答:
按照通常的标准,以当地社保部门公布的员工月平均
工资
为参数,如果我的实际工资低于员工月平均社会工资的60%,你只能按当地员工月平均工资的60%缴纳,那么缴纳的
五险一金
不是
全额缴纳
,而是按60%缴纳。如果你的实际
月薪
高于员工平均月薪的100%, 比如每月缴费基数为
5000
元,但如果公司每月从你的工资中扣除...
怎么知道公司
缴纳
的
五险一金
是按照
全额
还是非全额?
答:
那说明你的社保是
全额缴纳
。例如每月全额缴纳的缴费基数是
5000
元,但是如果公司每月在你的
工资
中扣除养老保险为240元,医疗保险为60元,失业保险为3元,住房公积金为150元,那么你们公司给你缴纳的
五险一金
就是按照60%来缴纳,而不是100%缴纳的,也就是说不是按照全额来缴纳的,而且住房公积金的缴费比例...
工资5000五险
扣多少钱一个月
答:
法律分析:
五险一金
是国家强制性的,以个人上年度月平均
工资
为基数,公司和个人按照一定的比例进行
缴纳
,用人单位的规定不一样,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。一般情况下,五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: ...
怎么知道公司
缴纳
的
五险一金
是按照
全额
还是非全额?
答:
那说明你的社保是
全额缴纳
。例如每月全额缴纳的缴费基数是
5000
元,但是如果公司每月在你的
工资
中扣除养老保险为240元,医疗保险为60元,失业保险为3元,住房公积金为150元,那么你们公司给你缴纳的
五险一金
就是按照60%来缴纳,而不是100%缴纳的,也就是说不是按照全额来缴纳的,而且住房公积金的缴费比例...
五险一金
基数是什么意思
答:
例如,如果工资是
5000
元,那么个人需要缴纳的养老保险金额就是5000×8%。这里的工资就是基数。而企业也需要根据工资基数按照相应的比例缴纳部分金额。同样的道理也适用于其他的保险项目以及住房公积金的计算。最后这两项相加,就是个人和企业共同缴纳的
五险一金
总额。医疗保险:个人
缴纳工资
的百分比作为...
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