你认为四、五十岁的人还需要到处去应聘吗?为什么?答:所以,四五十岁的人找工作,应该以圈内人推荐为主,但无论是应聘还是推荐,能创造出对等的价值才是根本之道。 看到这个题目,雷哥其实很感慨的: 现在这个阶段,40、50岁的朋友,都是60、70后的一辈,在那个阶段成长起来的人们,读大学、有学历的人基本上局限在很小的范围。 大多数的人,如果到了40多、50多,因为...
你认为四、五十岁的人还需要到处去应聘吗?为什么?答:现在这个阶段,40、50岁的朋友,都是60、70后的一辈,在那个阶段成长起来的人们,读大学、有学历的人基本上局限在很小的范围。 大多数的人,如果到了40多、50多,因为各种客观因素,必须要再次去找工作,过程是非常心酸的! 毕竟,与年轻人相比,他们体力不占优势,学历不占优势,精力更不占优势,知识老化、学习能力下降,...