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92年以前工龄社保规定
合同制工人
92年以前工龄社保规定
答:
92年以前工龄社保规定
如下:1、实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限;2、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金;3、国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为视同缴费年限;4、...
1992年前的
连续
工龄
能算吗?
答:
92年以前工龄的认定:
92年前工龄社保
是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的
规定
,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度...
92年以前
的
社保工龄
是什么算法?
答:
92年以前工龄的认定:
92年前工龄社保
是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的
规定
,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度...
我是
1992年以前
参加工作的,怎么认定
工龄
答:
92年以前工龄的认定:
92年前工龄社保
是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的
规定
,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度...
92年
的
工龄
怎样计算
答:
92年以前工龄的认定:
92年前工龄社保
是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的
规定
,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度...
92年以前
的
工龄
认定
答:
若没有可以合并的情况,连续
工龄
就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》
规定
将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。 根据以上内容的相关回答可以得出,如果员工是
92年之前
就已经在公司参加工作了,这个时候应该是视同缴费的,到时候应该属于连续计算的方法,也就是在92年之前的...
合同制杭州工人
92年以前工龄社保规定
答:
如果
工龄
是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,
92年以前
都是视同缴费的,不存在补缴等问题。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自...
92年以前
的
工龄
算工龄吗
答:
92年以前工龄的认定:
92年前工龄社保
是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的
规定
,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度...
92年前工龄
每年退休金怎么算
答:
法律分析:
92年以前
的
工龄
算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了
社保
。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。但现在没有工龄...
养老保险
92年之前工龄
答:
同时对于个人帐户的资金,也视同增加。如
92年之前的工龄
为10年,92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元,由92年之前的帐户视同为1万元,在计算养老金时按3万元计算。相关知识延伸:个人领取基本养老金需要满足什么条件根据我国《
社会保险
法》第十六条第一款的
规定
,参加基本养老保险的...
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