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92年以前工龄社保规定
92年前的工龄社保
局怎样才能认定
答:
92年前的工龄的认定标准包括:
92年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限
;参加工作后因个人原因造成中断的,应当从最后一次参加工作时开始计算。一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可...
92年前工龄
怎么认定
答:
1992年前的工龄社保局认定情况为,
如果1992年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限
。如果参加工作后,因辞职等个人原因造成工作间断,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最后一次参加工作时计算。【法律依据】《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的...
92年之前
有
工龄
跟退休有什么关系
答:
根据国家有关规定,
92年以前参加工作且符合退休条件的人员可以享受“两减三免一补”的政策
。对于92年以前参加工作且符合退休条件的人员,国家有关部门实行“两减三免一补”的政策。这里的“两减”指的是年龄减30岁和工龄减15年,即根据个人年龄和工龄计算出一个虚龄,然后在实际退休年龄上扣除虚龄。...
1992年前工龄
新
规定
答:
自1993年起实施养老保险缴费,对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定,
审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限
。《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》(津劳险【1991】237号)文件规定:"对参加工作后,因辞职等个人原因造成工作间断,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最...
92年以前工龄
认定需哪些材料
答:
综上所述,认定1992年以前的工龄,
需提交包括加盖公章的劳动合同复印件、工资相关资料、单位出具的连续工龄确认函、市外养老保险缴纳证明
、村干部任职材料以及自主创业人员或个体工商户的法人登记材料或工商营业执照等在内的一系列官方文件和证明材料。【法律依据】:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第...
92年以前
的
社保
怎么算
答:
不管以后缴纳多少,
92年以前
的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。二、退休
工龄
是怎么计算的 退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。 但现在没有工龄的
规定
了,全部按照缴费年限计算,在实...
92年以前
合同制工人
工龄
怎样认定
答:
1992年
转为正式工,那么他的
工龄
应从1980年开始算起,至1992年为止。3、
社会保险
缴纳情况:部分地区已经开始实行社会保险制度,合同制工人的社会保险缴纳情况也可以作为认定工龄的参考。4、政策法规:根据《中华人民共和国劳动法》及相关
规定
,在合同制实施
前的
连续工作年限可以计算为工龄。
社保
局不认定
92年前的工龄
答:
2、养老保险制度的立法原因:我国《中华人民共和国
社会保险
法》
规定
,基本养老保险缴费年限累计满十五年的,可以按月领取基本养老金。这意味着基本养老保险缴费年限的起始时间为1992年。因此,对于
1992年之前的工龄
,
社保
局无法认定为视同工龄。购买社保需具备的条件如下:1、年龄条件:女不满40周岁,男不满...
合同制工人
92年以前工龄社保规定
答:
视同缴费年限。在国家实施养老保险制度
之前
,职工的连续
工龄
可以被视为缴费年限。
社保
是对个人的
社会保障
制度,涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。其中,养老保险是社保的重要组成部分,通过个人和企业共同缴纳养老保险费。
社保
局不认定
92年前的工龄
答:
此外,根据我国《中华人民共和国
社会保险
法》,基本养老保险缴费年限的计算始于1992年,因此,
1992年之前的工龄
无法被视为缴费年限。购买
社保
需要满足以下条件:首先,年龄条件是女性不满40周岁,男性不满60周岁;其次,需提供已缴纳五险一金的单位的相应资料;农村户口者还需提供户口首页和本人页复印件;对于...
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