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92年以前工龄社保规定
92年以前工龄社保规定
是什么?
答:
工龄社保
是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的
规定
,实行个人缴费制度
前
,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡...
合同制工人
92年以前工龄社保规定
答:
合同制工人
92年以前工龄社保规定
如下:1、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。2、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。3、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工...
92年以前工龄社保规定
答:
92年以前
的
工龄
算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了
社保
。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
...个人续交保险到退休,请问
92年之前的工龄
不算吗?谢谢
答:
92年以前工龄是认定:一、
92年前工龄社保
是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的
规定
,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。三、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本...
沈阳铁路集休职工哪年参加社会养老保位统筹费年限认定条件
答:
沈阳铁路集休职工92年参加社会养老保位统筹费年限认定条件。92年以前工龄是认定:一、
92年前工龄社保
是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的
规定
,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。三、1997年底前国有...
视同
社保
交费没有跟
92年
连上还算不算
工龄
答:
92年前的工龄
的认定标准包括:92年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限;参加工作后因个人原因造成中断的,应当从最后一次参加工作时开始计算。
92年以前工龄社保规定
答:
92年前工龄社保
是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的
规定
,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算...
92年之前
有
工龄
跟退休有什么关系
答:
无法享受“两减三免一补”政策。根据国家有关
规定
,符合退休条件需要满足的条件包括:男性60岁,女性55岁;男性累计缴纳
社会保险
费满15年,女性累计缴纳社会保险费满10年;身体健康,能够独立生活等。只有同时符合这些条件的人员,才能享受退休政策的优惠待遇。
92年以前
有
工龄
的人员可以享受“...
93
年前的工龄
如何认定
答:
1、可以从单位发放工资的记录来进行认定。发放工资的记录可以明确知道劳动者的工作年限,甚至工作天数;2、可以根据参加工作时间,以最初缴纳
社保
人社局记录进行认定。连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算。每个职工应领取的
工龄
补贴按下述
规定
计算:1、工龄补贴等于每平方米年度工龄补贴...
92年以前工龄
是如何认定?
答:
92年以前工龄是认定:一、
92年前工龄社保
是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的
规定
,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。三、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本...
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