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hr忽悠人惯用套路
HR
有常见的“职场黑话”,都有哪些?
答:
因此,在与HR的沟通与交流过程中,
试着多从HR的角度理解其说话的方式,参考自身经验,拨开云雾,主动探寻其“言外之意”比如讲到“需要一定的抗压能力
”,自己很快便能联想到加班、高KPI、强势领导等关键词;讲到“定期团建”,先考虑可能会存在占用休息日的情况。通过有意识的换位思考及自主分析,从中理...
HR
常见的
套路
有哪些?
答:
1、以各种借口压工资
。正常情况下HR适当压候选人薪资是可以理解的,因为毕竟HR代表公司,用合理的成本招到最优秀的人才也是HR的职责之一,在你的能力完全胜任岗位的前提下,如果还是一直压你薪资,要么企业官僚文化盛行,要么公司盈利情况差,要么是老板抠。2、要求入职特别急。今天面试,明天就得上班这种,...
爱思益:
HR
黑话指南大全,教你避开HR的
套路
!
答:
◆HR:“我们有猫有下午茶,团队颜值高,不定期团建
。”潜台词 :
水随便喝
,其他福利啥都没有,不定期团建=遥遥无期。解释:一般来说,没有实质性员工福利的时候,HR就会把一些有的没的拿出来包装一下,比如“美女帅哥如云”,其实就是:我们团队男女都有,长得一般。类似的说法还有:“BAT大牛当你...
谈薪时
HR
是如何坑你的?满满的
套路
!
答:
谈薪时HR是如何坑你的?满满的套路!1
不在面试开始时谈薪
HR需要在面试过程中充分了解求职者,也需要让求职者对企业及职位有一定程度的认识。不然,在双方沟通还不够时就盲目报价,很可能会谈崩。经验丰富的HR能够在谈话过程了解到是谁占了上风。如果求职者条件不错,那么HR会出手大方一些;如果...
HR
都是怎么
套路
应聘者的?
答:
其次如果去面试的公司,每个人的工位都不大,而且密密麻麻的堆满了东西,
一整个工区转下来,没看到厕所和饮水机,这样的公司不建议去
。02 面试官身兼多职并且对岗位不了解 20年疫情之前,还没毕业的我想找一下实习,就去一个线下教培的宣讲会,这个宣讲会很离谱,只有一个人背着大包小包的来宣讲,还...
面试官在面试的时候,最喜欢用的"
套路
"是什么?
答:
2.否定你的回答,测试你的反应力。有些HR可能看起来十分的严格和冷酷,让人看起来十分的紧张,压力巨大,可能有些求职者就会慌得不知道说些什么,其实不用紧张,这都是
HR惯用
的一种
套路
,那就是压力测试,就想测试你的压力,看看求职者的反应,如果求职者的心态不是很好,那么很有可能就会崩掉,要...
面试时
HR
说的哪些套话有深意,听懂暗语才是王道?
答:
第一,
HR
说:工作中你要有好的组织能力才行。这句话里面可能包含的潜台词呢是想告诉求职者你所面对的这个岗位不仅仅要求只有执行力就够了,组织力往往代表着总结和分析能力,具有组织能力的人也是一位善于沟通的人,除了执行以外还要有领导能力才行。第二,HR说:要时刻保持着活力,不怕苦不怕累才行...
hr
谈工资一般
套路
是什么?
答:
毕竟,你的期望薪资≠
HR
的期望薪资。如果你提的这个薪资高于他的预期,那么就到了HR的表演时间了。常见的
套路
,比如:薪资太高,不利于后面调薪。公司每年会有几次调薪窗口,只要做到位,加薪达到你想要的数字不是问题。如果你信了,就是太傻太天真了。你和公司谈薪,最有主动权就是现在谈薪的时候了...
HR
面试问题都有哪些
套路
?
答:
有了这样的答案,
HR
会认同你换工作的行为,还会认为你是一个喜欢学习、有计划、有自主的人。3. 您对我们公司了解多少?如果你在面试前并没有来得及详细了解这家公司,不要直接说并没有了解过。即使不知道,也不能直接说不知道。否则面试的时候,你的回答会让HR觉得你对公司的期待值不高,或认为你没...
面试中有哪些
套路
,是你一定要知道的?
答:
“我们正在设计新产品。如果你负责的话,你会怎么办?”或者问改善意见,或者用现在的产品或方案说:“你觉得怎么样?需要改善的地方在哪里?”表达想法时要注意面试官的状态。如果面试官关心的不是你的想法,而是细节处理,那就要小心。面试官对你过去的经历和作品不太感兴趣,但当他提出几个问题,让...
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