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hr为什么招人恨
为何
有些
hr
总是高高在上的姿态?
答:
4.本身就没有内涵 现在的
HR
我个人觉得有一部分真是情商低啊,你如果说招聘的时候摆摆样子也就罢了,但是你要是平时也是那个样子,和人接触太
招人
烦了。你本身就是处理人际关系的,结果搞出个很牛的姿态,但是也不得不说,这种类型还真能吓住一部分人,比如说刚毕业的大学生。5.公司文化就是如此 ...
面试时,
为什么
感觉
HR
都不真诚
招人
呢?
答:
她觉得自己能力相当,还是想再坚持一下,就来咨询公子,觉得现在的
HR
,工资又不是他们掏腰包,
为什么
面试的时候总想压低劳动者的需求呢?对他们有啥好处吗?公子说实话,大多数HR其实并不想压低面试者的工资,因为在面试的时候薪资谈不拢是造成
招人
失败的重要原因,如果能满足面试者期望的工资,公司方面...
有关人力资源的电影,帮忙推荐一些,中外都可以,谢谢!
答:
看完就知道
HR为什么
在单位里讨人嫌了吧?简直是人人生厌,得而恨之。你替员工争得薪酬福利待遇,那是纯属应该,你自己也是员工呀!可是,如果你替老板执行制度就地惩罚员工,那就是你的不对了:同事的叛徒,老板的腿子。HR的万般不是、千宗罪过中,最大的一宗就是裁员,简直是伤天害理、惨无人道。
HR招人
时存在哪些歧视现象呢?
答:
4. 民族歧视:以民族为基础偏好性地录用或排斥特定人员。5. 婚配歧视:以婚配情况为基准评估应征者是否合适。6. 宗教信仰歧视:根据宗教信仰来选择应征者是否合适。7. 残障歧视:拒绝雇佣有特定伤残的应征者,或者不予考量其工作能力。一般来说,应该立即与
HR
管理人员进行沟通,向他们投诉歧视行为,并要求...
现在的
HR
都是招工机器,既年轻又没阅历,不求无功但求无过而己,指望他们...
答:
以上,希望小姐姐面试顺利。如有帮助,请采纳。希望各位不要吝惜你的点赞,这样我才有动力持续输出优质内容。 来自职Q用户:梨花与虎 这话很有意思了,在你们眼中HR只负责招聘??人力资源6大模块剩下的都被你吃了吗???而且
HR招人
,大部分面试和录用的权利都在部门主管或者总经理身上,我们慧眼识...
刚入职就离职?人事吐槽
HR
不给力,公司招聘该如何避免这类人?
答:
大家聚在一起吃饭的时候,听到了人事的同事对于
HR
的吐槽:“今天有两位新员工来办理入职,没想到刚办完入职协议,等到自己快下班的时候,人家发信息跟我说不愿意干了走人了。”“这都
什么
事情啊,HR那边也不知道是怎么
招人
的,这不仅是在浪费公司资源,也是在浪费大家的时间,工作效率和积极性都会受...
我不想再做
HR
了!
答:
我在面试中还碰到了两种不同的招聘
HR
。一种是靠
招人
赚提成的HR,另一种是没有提成的HR。有提成的HR一般是2500~3500底薪,招到一个人50~100块不等。 我前期的面试走了很多坑,好在最后还是有一家不错的公司录用了我,而且没有这种提成压力。 面试我的都是人力资源部门的领导,她们主要考察我的动机、兴趣和一些基...
为什么
有些
HR
会有“招聘歧视”?
答:
小厂的人更不见得就不值钱。在
HR
这种给公司
招人
的重要岗位上,不看工作能力而看背景来判断一个人挺可怕的,歧视与偏见,最终会导致公司没办法找到合适的人选,流失人才。《三体》里说,弱小和无知不是生存的障碍,傲慢才是。这家老牌大厂,境况一日不如一日,我想还是有原因的吧。
你遇到的
HR
都有哪些奇葩行为呢,来吐槽吧!
答:
HR
甚至会骂骂咧咧,推卸责任,大家遇到这种HR,还是要绕远一点。02拍马屁、谄媚 “都说现在的职场自由民主,但还有像古代师爷那样,对着领导狂拍马屁。居然还存在职场谄媚呢。正面一套,背面却是另一套,跟我这玩两幅面孔呢?”看某些回答实在是想反问HR:当初是你想
招人
进来,现在又要用言语挤兑人走...
HR
在公司招聘中的影响力有多大?
答:
现在很多公司
招人
都是通过招聘软件,通过在网络上聊天的方式招人,那
HR
会不会聊天就很重要了。在我工作的时候就有过这样的情况,公司HR部门中,有人能招下很多人但有人就招不下。所以HR的能力也会对公司的招聘产生影响。要想做好一名HR也是一件比较难的工作,总体来说就是情商高一点,态度好一点,...
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说自己是HR丢人不
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有些女HR好讨厌