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n是税前工资还是税后工资呢
公司赔偿
n
+1,
薪资是
按
税前还是税后
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示补偿金不收取个人所得税,所以
是税前
赔偿。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强...
税前工资
怎么计算?
答:
税前工资
Q(应发工资)=到手工资D(实发工资)+社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税X。其中,税率为R,该税率对应的速算数
为N
,并且R的计算需要参考(未扣税)应纳税所得额(=Q-W-G-i)所落入的税率区间,具体参可考一些个税计算网站,同时注意"各项社会保险费"还包括了公积金个人...
合同到期裁员怎么赔偿
答:
员工工作每满一年,公司需支付一个月工资的赔偿金,依次累加,工作六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,公司需要支付员工半个月工资的经济补偿。一、n+1赔偿规则
是税前工资还是税后
n+1赔偿规则的基数如下:1、工资,算法是该员工在辞职或者被辞退前的12个月的平均工资,也是就是在被扣除...
知道
税后工资
怎么算
税前工资
公式
答:
其中,税率为R,该税率对应的速算数
为N
,并且R的计算需要参考(未扣税)应纳税所得额(=Q-W-G-i)所落入的税率区间,具体参可考一些个税计算网站,同时注意"各项社会保险费"还包括了公积金个人缴纳部分。例如:
税后工资
9000,税后工资算法:设
税前工资
X,则有X-((X-3500)*20%-555)=9000 解出X...
税前
、
税后工资
用英文怎么说?
答:
考虑个税计算(以i=5000为个税起点),更进一步地,
税前工资
Q与到手工资D关系:Q=[(W+G)*(1-R)+D-
N
-i*R]/(1-R)
税后工资
的适用税率:1、工资薪金所得,适用七级超额累进税率,税率3%-45% 。2、个体工商户的生产经营所得
和
对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率,税率5%...
n
+1赔偿
是税前还是税后
答:
法律主观:n+1不是赔偿,而是经济补偿,其计算为: 1、
n是
指劳动者的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、“+1”是指无过失性辞退的,用人...
赔付
n
+1需要缴税吗
答:
赔付
n
+1需不需要缴税要依据经济补偿数额是否超过当地上年职工平均
工资
3倍而定:1、劳动者获利的
N
+1经济补偿数额,如果超过当地上年职工平均工资3倍的,超出部分需要缴纳个人所得税,所以
是税前
,劳动者要申报个税;2、如果N+1经济补偿未超过当地上年职工平均工资3倍的,不征收个人所得税,属于
税后
。N+1...
辞退费怎么计算?给几个月的?
答:
因此常见的单位辞退员工的赔偿是
N
+1 而这里所说的“月工资”,根据劳动合同法第47条,月
工资是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这其中包括了
税前工资
、奖金、补贴(非报销形式),所以是前12个月工资总额除以12 至于2N+1,是指用人单位违法解除和终止劳动合同,例如毫无理由辞退或...
裁员补偿金
n
+2,的2
是税前工资还是
基本工资
答:
裁员补偿金
n
+2,的2
是税前工资
。根据查询相关公开信息显示,动法规定
是N
,公司可以员工协商N+2经济补偿金的支付,用人单位裁员支付经济补偿金按税前工资计算。
北京市的离职补偿
是税前还是税后
发放
答:
如果公司裁员不符合规定,则需要支付2n。n代表的是经济补偿金,2n代表的是经济赔偿金,也就是说,经济赔偿金是经济补偿金的2倍,1代表的是用人单位以《劳动合同法》由解除劳动合同时没有提前30日书面通知劳动者而额外支付给劳动者的一个月的
工资
。综上所述是小编对北京市的离职补偿
是税前还是税后
发放...
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