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一个月31天工资怎么算
工资
28天
31天怎么算
答:
法律分析:这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30
天计算
,也有企业按当月实际天数计算的,按30天计算,如果请假,应
月工资
除以30计算出日工资,然后请假天数乘日工资等数从月工资中扣除 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
一个月31天
,请假6天,正确的
工资
算法
怎么算
答:
若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日
工资计算
。即(
月工资
/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资。
工资31天
按30
天算
合理吗
答:
法律分析:不合理,
一个月
有
31
号,工作了30
天工资
应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班
工资计算
。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或
月工资
/21.75来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
一个月工资
是按30天算还是
31天算
答:
法律主观:
工资
不是按30天算,也不是按
31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...
工资
28天
31天怎么算
视频时间 00:49
有
31
号的
工资怎么算
答:
法律分析:
一个月
有
31
号,工作了30
天工资
应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班
工资计算
。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或
月工资
/21.75来进行计算。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月...
一个月31天
上29天
怎么算工资
答:
法律分析:如果合同里面没有特别的规定的话,是按照实际的工作日数进行计算的。法律依据:《中华人民共和劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 ...
底薪1000
一个月31天
休息四天,
怎么算工资
?
答:
1000元除以工作日时间27天,就是每天的
工资
。
...但是
31天
的大月和28天的小月该
怎么计算
呢(每个员工都是全勤的前提...
答:
月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:
1
、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
一个月
有三十一天按三十天算还是
三十一天算工资
?
答:
有文件规定的关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:制度...
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