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一个月31天工资怎么算
一个月31天
请假16天
怎么算
答:
即(
月工资
/当月工作日总数)x(当月工作日总数-16)=当月工资。1、事假
1天
扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1天最后所得: [当地最低工资标准/自然月天数*0.8 ]-[标准工资/(当月...
国家劳动法规定员工
工资一个月
是按30天算还是
31天算
?
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天...
一个月三十一天
、每天十二小时、加班费怎样计算?
答:
一个月31天
,每天12小时,有些公司算法不一样,这里就按常规正规算法说一下,每天把8小时之外就算加班的,1.5倍加班费。星期六,日如果去上班的话双倍
工资
。如果当月有法定假日上班的,是三倍加班费的。比如放假三天不代表法定假日就是三天,还有两天是礼拜六和礼拜天调休,再或者赶上礼拜六,日。
一月31天
,休息了四天,那应该实际出勤天数写27还是31?如果
工资
是500,那么...
答:
一月31天
休息四天,实际出勤天数应为27天。日薪用月收入除以30天。
每个月上班多出去那一天
怎么算工资
?
答:
我也是一名职场人,刚开始工作的头两
个月
也有类似的疑惑,工资到底是怎么发的?带着强烈的好奇心和求知欲,我认真查了一下这个问题。先分析一下题主的提问---其实问了两个问题 第
一个
问题:开工资按30
天算
,但是在大月(有
31天
的月份)多出来一天,多出来的一天
怎么算工资
的?第二个问题:在大月...
做家政行业中有的月里有
三十一天
这多出一天
工资怎么算
呢?
答:
工资
都是按月算的,不是按天的。。30天
31天
,那还有28天的时候呢反正一般的企业都是按照自然
月算
。
小工厂月薪30天制,5月有
31天
,员工请假15
天工资怎么算
?我们厂是几个人...
答:
给全
月工资
的一半。因为30天制,表示
一个月
上班是30天,请假15天刚好是上了一半。其次,问题可能描述的是整月没有一天休息,因为2月都不足30天。如果是这样,实发工资=标准工资/
31
*16天。另外,国家劳动法规定,每周工作最少有一天休息,平时工作8小时以上算平时加班(1.5倍工时工资发放),周末...
一个月工资
是按30天算还是
31天算
答:
法律主观:
工资
不是按30天算,也不是按
31天算
。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
不够
一个月工资
有
31
号
怎么算
答:
工作时间不满
一个月
的,应当按照出勤天数计发工资报酬。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算工资
:a.日工资、小时工资的折算: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资...
拿月薪是按30
天算
吗,拿月薪每年不涨
工资
合法吗
答:
通常情况下,月薪是按照30
天计算
的,但有些公司会按照实际天数
计算工资
。至于员工每年是否能涨工资,这取决于当地的法律法规和公司的规定。在大部分地区,公司可以根据业绩和员工表现等因素来决定是否涨工资,但必须在符合法律法规的前提下进行。若公司没有明确规定,员工可以通过协商或者劳动仲裁等途径维护...
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