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一个月31天工资怎么算
有
31
号的
工资怎么算
答:
一个月
有
31
号,工作了30
天工资
应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班
工资计算
。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或
月工资
/21.75来进行计算。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=...
一个月工资
12000,工作了十五天,这个月有
31
号的。这样算起来工资多少?用...
答:
一个月工资
12000,本月共有
31天
。那么每天工资是12000除以31 12000/31= 387.09677419355 工作了15天。所以是每天工资乘以15 (12000/31)*15 = 5806.4516129032 那么你本月工资是5806.45元
有
31
号
工资算
30天合理吗
答:
通常而言,月工资就是
一个月工资
,每月不管30还是31天,都是按
一个月算
的。如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则月薪工资按30
天算是
对的。如果有31天的,则双方可以约定按
31天算
,或者按每个月的实际计薪天数来算。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展...
如果
一个月
有
31
号我做了30天那
工资怎么算
?
答:
1、这个假设不成立,劳动法的标准工时是5天8小时,每周至少休息一天,
一个月31天
至少休息4天。2、工资是按出勤天数计算的,如果要算全
月工资
,除非那天是周末,不用算出勤天数
本人
月工资
4000
一个月
休假两天,如果有
31天
该
怎么算工资
?
答:
给多少
工资
?那你就除一下呗,4000块钱除以28天,你看一天大概是多少钱?我来帮你算一下啊!你每天的工资大概是在143块钱左右,你的意思是说,如果你这
一个月
两天的休假不休的话,干满一个月,老板,正常能给你多少钱?我们这边是这样的哦,虽然每天的工资只有143块钱,但是一个月都不休的话,...
工资计算
方法30天
答:
发工资不是按30天,也不是按
31天
,而是按21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12
个月
平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。举个例子,月薪为4350元,则日工资为...
31天
月休四天考勤如何算?
答:
如果
一个月
有
31天
,月休四天,但实际只休了两天,考勤可以按照以下方式进行计算:工作天数计算:31天的月份中,扣除四天的月休假期,实际工作天数为27天。应出勤天数计算:如果按照正常月休四天的规定,应出勤天数为27天。但因为实际只休了两天,所以应出勤天数为29天。实际出勤天数计算:根据考勤记录...
一个月
按30
天计算工资
?
答:
工资
不是按30天算,也不是按
31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、...
一个月31天
请假16天
怎么算
答:
即(
月工资
/当月工作日总数)x(当月工作日总数-16)=当月工资。1、事假
1天
扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1天最后所得: [当地最低工资标准/自然月天数*0.8 ]-[标准工资/(当月...
一个月三十一天
、每天十二小时、加班费怎样计算?
答:
一个月31天
,每天12小时,有些公司算法不一样,这里就按常规正规算法说一下,每天把8小时之外就算加班的,1.5倍加班费。星期六,日如果去上班的话双倍
工资
。如果当月有法定假日上班的,是三倍加班费的。比如放假三天不代表法定假日就是三天,还有两天是礼拜六和礼拜天调休,再或者赶上礼拜六,日。
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