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一个月31天工资怎么算
月薪是按26
天算工资
,还是30天,如果是有
31天
,
怎么算工资
?
答:
一般平均都是取30天的,按照休息天数就可以算出来了。
月休四天
31天怎么算
答:
法律分析:固定月休4天,有31日的 ,按自然
月算
也就是8月份按照
31天算
, 休4天 那么满勤是27天。做薪酬管理遇到的最基本的问题,满勤就全额
工资
,请假就做减法计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 ...
26天制,
一个月
有
31天
,
怎么算工资
?
答:
对于一个星期休一天的26天制来说当遇到一个月有
31天
的情况只要是没有请假、旷工、迟到早退等扣钱那么还是按
一个月工资
给的,这个月多上一天班有可能下个月少上一天班,所以一般不会每个月都按实际出勤天数
计算工资
。
一个月31天
的
工资怎么算
答:
就上面的数字来说,月薪2800的,不管是当月是多少天,都是2800,请事假则要扣相应的
工资
。再用
一个
具体的事例来说,假如是2018年
1月
就有
31天
,如果上班29天,假如每天上班8小时,且只休息了2天(假如这二天是1/1元旦...
一个月31天
,请假6天,正确的
工资
算法
怎么算
?
答:
按照底薪
工资算
啊比如
一个月
正常是30天如果有
31天
那要看是周末多了一天还是平常多了一天,既然你请假应该按平常算的平常
26天制,
一个月
有
31天
,
怎么算工资
?
答:
26天制,也就是你上够了每个月的26天班,他就可以给你
一个月
的
工资
,所以一个月有
31天
,它还是按照满月给你工资的
31天
时算27
天工资
还是26天
答:
法律分析:常规单位都是这样折算
工资
的,按照每个月30天来计算日工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人...
工资计算
30天/
31天
/28天?
答:
这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30
天计算
,也有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应
月工资
除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是...
一个月
有三十一天按三十天算还是
三十一天算工资
?
答:
工资
不是按三十
天计算
也不是按
三十一计算
的。有文件规定的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513...
工资3000,当月有
31天
,实际出勤天数20.5
工资怎么算
,应该有多少钱在线等...
答:
如果是按劳动法,每个月上满21.75天即为满勤。取整按22算。也就是3000/22*20.5=2795元 如果你们是每月休四天,那么相当于上班时间为24.5天,拿3000/30*24.5=2450.最黑的算法 3000/
31
*20.5=1983 ...
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