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一个月31天工资怎么算
一个月
30天和
31天怎么算工资
答:
法律主观:
一个月31天工资
根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当依法支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动...
26天制,
一个月
有
31天
,
怎么算工资
答:
26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息...
一个月
30
天怎么算工资
答:
法律主观:
一个月31天
的 工资 也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日
工资计算
是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资...
一个月31天
上班27天,休息三天,一天不带薪休息最后得多少
工资
答:
工资算法:
月工资
÷全勤天数×实际工作天数=本月工资。
一个月
按
31天
计算的话,休息了3天,那实际上班天数是28天,请假一天再扣除即可。
一个月
有
31天
。如果只上25天的班。
怎么算
?月薪5500
答:
如果每个月全勤是
31天
,每天就是5500÷31=5500/31元,所以25天就是25×5500/31=4435.483871元。
月工资
是÷26还是30
答:
一个月
的
工资
除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或
31天
减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得...
关于工作的月薪的制度,当月
31天
单休月薪3500元,计算方式:3500/27天*...
答:
你们单位的
工资
,是这样计算的,每个月休息4天,那么其余的天数,都是工作日,用3500元除以工作日,就是你一天的工资。比如
1
月份你工作27天,那么你1月份每天的工资是129.62元。3500÷27=129.62。以后如果你每个月不请假...
劳动法
31天
如何
算工资
答:
首先我不知道你是当月
三十一天
全部上满了,还是在一家公司上满了三十一个工作日。如果是当月三十一天全部上满了,那上够21.75天,按22
天算
好了,你就可以拿满勤
工资
,另外九天工资就要按加班费计算,公司如果安排调休也可以...
...但是
31天
的大月和28天的小月该
怎么计算
呢(每个员工都是全勤的前提...
答:
月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:
1
、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*...
一个月31天
,请假6天,正确的
工资
算法
怎么算
?
答:
1、事假
1天
扣薪: 标准
工资
/(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1天最后所得: [当地最低工资标准/自然月天数*0.8 ]-[...
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