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一个月31天工资怎么算
一个月31天怎么算工资
?工资4200一个月,这个月有31天,我上了13天班,是...
答:
都不是。应当是
31
减去当月法定节假日,再减去所以的周六日,得出当月应出勤天数。然后4200除以应出勤天数,得出日平均
工资
,然后再乘以13.
26天制,
一个月
有
31天
,
怎么算工资
?
答:
26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息...
一个月31天
一个小时11一天上13个小时
工资怎么算
?
答:
一个小时,11元一天上13个小时,那么一天的
工资
就是。11x13=143元 如果你
一个月31天
都在上班的话,那么就是。143x31=4433
每月按30
天算工资
,那
31天
的话是不是要发多一天工资了吗
答:
根据公司规定,一般情况下是都按30
天计算
,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应
月工资
除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。
一个月31天工资怎么算
,上班19天,月工资2100元,那十九天多少工资?
答:
二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪...
一个月
公休两天
31天
的时候
怎么算
?
答:
第一种,按全年平均日历日数30天(360/12)计算 第二种,按全年法定工作日数20.83
天计算
(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12
个月
)。第二种方法更能体现按劳分配的原则。
工资计算
根...
一个月31天
,2号入职,休息7天(包括当月正常4天休息)薪资
怎么算
?
答:
发满月工资,15号以后入职发半月工资,如果按照劳动法每月上21.75天班,你本
月31
一1(1号)一7(休息)=23天,也应该发满月工资,如果是民营企业,
月工资
除以
31天
,然后乘以实际上班天数,就是你本月工资。
劳动法
31天
如何
算工资
答:
首先我不知道你是当月
三十一天
全部上满了,还是在一家公司上满了三十一个工作日。如果是当月三十一天全部上满了,那上够21.75天,按22
天算
好了,你就可以拿满勤
工资
,另外九天工资就要按加班费计算,公司如果安排调休也可以...
一月份上了
31天
夜班,每天12小时,
工资怎么计算
?
答:
实际工作时间12×
31
=372小时 本月法定应工作166.4小时。加班372-166.4=205.6小时 法定以外加班205.6-36=169.6小时×2=339.2小时 折合:166.4+339.2+36×1.5=559.6小时。加班费小时
工资
〔或当地最低小时...
你好,请问下
一个月
底薪5000元,缺勤5天,当月
31天
,
怎么算工资
呢?
答:
①如果按月算,应是30天,5000÷30Ⅹ25=500Ⅹ25/3=12500/3=4166.66(元)。②如果按
天算
,应是
31天
,5000/31Ⅹ26=4193.55(天)。
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