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你好,请问下一个月底薪5000元,缺勤5天,当月31天,怎么算工资呢?
加班费15快一小时,共加班8小时。
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推荐答案 2017-11-11
①如果按月算,应是30天,5000÷30Ⅹ25=500Ⅹ25/3=12500/3=4166.66(元)。②如果按天算,应是31天,5000/31Ⅹ26=4193.55(天)。
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其他回答
第1个回答 2018-11-27
没有30天这种算法的,如果按照实际工作日,就是/26*25,如果按照标准工作日,就是工资-公子/20.72*缺勤日
第2个回答 2017-11-11
当月31天,
相似回答
31天
工作制
,月工资
是按30天发吗?
答:
月工资不是按30
天算,
也不是按
31天算
。根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
,工资
的折算方式如下:1、日工资=月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是
月工资,
每月不管30...
一个月31天
的
工资怎么算
答:
那正算法“
工资
=月薪÷21.75(月平均计薪天数)×出勤天数”或者反算法“工资=月薪一月薪÷21.75×缺勤天数”,到底什么情况下用才是正确的呢?笔者来解释一下,当员工和企业约定的薪资为“年薪并按月实际计薪天数计发”,工作时间是以年计薪天数(250+11)天为综合工时制这2个条件下,正算法与反算法的...
一个月工资
6000无假休的,按30
天算,
这个月有
31天
请假了
5天,工资怎么算
...
答:
如果是私企,当时有协议按天算钱,工资除以天数就是每天工资
。正规企业都有规章制度,可以问人事。每个企业不一样。一般正规企业请5天假,这个月就拿个当地最低工资了。
28天制有
31
号
工资怎么算
答:
法律主观:一月有31号,日
工资
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。法律客观:《劳动法》第四十四条 ...
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