工资计算30天／31天/28天?

如果员工请假,日工资怎么算(应除以几?)
2月份有28天,是除以28?
平常是小月除以30天或大月除以31天?
还是不管什么月份,都除以30天?????

举报该问题

推荐答案推荐于2021-01-20

这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的
按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除
有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.
天数就是如上所述了.

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://44.wendadaohang.com/zd/YK6RY6V6.html

第1个回答 2007-01-18

这看公司的规定。一般是根据一年的总上班天数除以12就是每月的上半天数。
一个月好像是21.8或者是22.8天具体记不清了

第2个回答 2007-01-15

根据贵司的实际情况,比如说你公司一个月每个人有几天休息时间.
比如说是4天,你就用他的底薪/(当月实际天数-4)*其当月出勤天数=其当月应发工资

第3个回答 2007-01-18

这个要看你公司的规定了！
我现在服务的公司
一个月是26天班的

第4个回答 2007-01-18

一般都是按30天算

相似回答

工资计算30天/31天/28天?答：这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了....

工资28天31天怎么算答：法律分析：这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的，按30天计算,如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数乘日工资等数从月工资中扣除法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...

工资按照30天算还是26天答：法律分析：工资是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日...

31天时算27天工资还是26天答：法律分析：常规单位都是这样折算工资的，按照每个月30天来计算日工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

大家正在搜

工资计算按照30天还是22天 31天和30天工资怎么算工资30天怎么计算算工资可以都按30天算吗工资按照30天计算 30天月薪工资计算公式工资天数是按30天算吗 30天工资标准计算方法工资发放按30天计算合理吗

发工资是按30天还是31天计算？

算工资按31天还是30天算

关于26天制月薪发放问题，碰到每月30天/31天工资怎么计算...

每月的工资是按30天来计算，但是31天的大月和28天的小月该...

工资是按31天还是按30天计算

工资没满一个月怎么算有31天按30天算呢还是31天呢？7号...

我想问下工人工资应该怎么计算。有的月份是30天的，也有31...

二月份28天，怎么算工资一个月30天或31天