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工资是按31天还是按30天计算
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推荐答案 2016-11-21
一般公司是按工作日计算的,每月有21个左右的工作日
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其他回答
第1个回答 2016-11-21
看你这个月是30天还是31天,如果28天话,就是28天一个月。如果30天的话,就是三十天一个月。
第2个回答 2016-11-21
这个得看你公司的具体规章制度,同时还要看是单休还是双休。
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工资按30天算还是31天
答:
法律主观:工资 不是按30天算,也不是按31天算
。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。
工资
一个月
按30天还是31天
答:
法律分析:30日,但与单位另有约定的除外
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至...
工资是按30天算
还是
按31天
算
答:
工资不是按30天算,也不是按31天算
。工资的计算采用固定的月计薪天数,即21.75天。这个数字由全年365天减去104天休息日后,再除以12个月得出。因此,不论月份天数如何,工资计算都依照这一平均工作天数,确保每月收入稳定。工资的计算方式:1、按月计算:工资通常是按月支付,不论当月具体有多少天;2...
工资是按30天算
还是
按31天
算
答:
工资既不
按30天算
也不
按31天
算。工资收入的天数
计算
叫做月计薪天数,计薪天数是有一个明确的计算标准的,月计薪天数是21.75天。
工资是
指雇主或者法定用人单位按照行业规定、或按照与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者...
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