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一个月31天工资怎么算才正确
本人
月工资
4000
一个月
休假两天,如果有
31天
该
怎么算工资
?
答:
要
计算一个月
的工资,包括底薪和休息日的计算,您可以按照以下步骤进行:底薪:底薪为4000元/月。休息日:每个月享有薪休假2天,这意味着员工可以额外获得2天的工资,因为他们休息的同时也得到了工资。实际工作日数:根据您提供的信息,这个月有
31天
。现在,让我们
计算工资
:底薪:4000元休息日:2天 ...
...天来计算,但是
31天
的大月和28天的小月该
怎么计算
呢(每个员工都是全...
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:
1
、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
月工资
碰上
31天怎么算
?
答:
日平均工资来算。一年365天,每月实际工作时间21.75天,工资的日
工资计算
是工资除以21.75得出日平均工资,一般按照基本工资来计算即可,
计算的
基数是基本工资除以2
1
.75。工资计算标准的
正确
算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
一个月
30天和
31天怎么算工资
答:
法律主观:
一个月31天工资
根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当依法支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
31天
的
工资怎么算
?
答:
2.21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。 举个例子,
月薪
为4350元,则日工资为4350÷21.75=200元,平时加班
1
.5倍为300...3.但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算 ...
一个月31天工资怎么算
,上班19天,
月工资
2100元,那十九天多少工资?
答:
月工资
2100.00/计薪天数21.75✘出勤天数19。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
工资
底薪3800,
一个月
有
31天
,休息3天,实际上班26天,工资应该
怎么算
?
答:
底薪:3800元实际工作天数的
工资
:根据底薪和实际工作天数来
计算
:实际工作天数的工资 = 底薪 × (实际工作天数 / 当月总天数)在这个月中,假设当月总天数为
31天
,那么:实际工作天数的工资 = 3800元 × (26天 / 31天) ≈ 3187.74元 所以,如果底薪为3800元,而您在
一个月
内实际上班了26天,...
26天制,
一个月
有
31天
,
怎么算工资
答:
26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月才
上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
一个月31天
的
工资
要
怎么算
啊?那二月呢?
答:
第一种,按全年平均日历日数30天(360/12)计算;第二种,按全年法定工作日数20.83
天计算
(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12
个月
)。第二种方法更能体现按劳分配的原则。
一个月31天
和30
天工资
一样吗
答:
不一样。根据查询律临网显示,
一个月31天
和30
天工资
有两种算法:1、以月份
计算
,只算三十天工资,也就是月薪是多少。比如:
月工资
是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元,而三十天为3000...
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