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一个月31天工资计算方法
新劳动法规定月
工资计算方法
应该怎么算?30天?
31天
?
答:
劳动者工作不满12
个月
的,按照实际工作的月数
计算
平均工资。3、根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资的折算
方式
如下:(
1
)日工资=
月工资
收入÷月计薪天数(2)小时工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时(3)月计薪天数=(365天-104天)...
工资
没满
一个月
怎么算有
31天
按30
天算
呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
答:
一般的没到
一个月
那就按天开
有一个算
一天。还有的就按哪天来下个月那天就给你开
工资
。没干一个有事不干了就会查天开。
发
工资
是按30天还是
31天计算
?
答:
目前针对固定月薪制
工资计算方法
大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资
没满
一个月
怎么算有
31天
按30
天算
呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
答:
要看你的
工资
是按月,还是按天,按天,有一天算一天,如果是按月,根据国家有关规定,不管你是
31天
,还30天,都是按21.7天算,减去你未上班的天数,就是你应得的工资。
月工资
是÷26还是30
答:
月工资
是÷26还是30
一个月
的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或
31天
减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
月薪是按26
天算工资
,还是30天,如果是有
31天
,怎么算工资
答:
月薪不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
每个月的天数不一样,
工资
假如一天100,那么每个月的工资该怎么
计算
?
答:
工资计算
有两种方法:一种是按
一个月
的是有天数
计算工资
,如果是30天就用一个月总工资除以30天。得出日工资,再乘以你的工作天数,就是你的
月工资
。如果一个月是
31天
,也是一样的
计算方法
。另一种是用一个月的总工资除以你的实际工作天数(减去周六和周日)就是你的日工资,就可以了。
我是100元一天
工资
,
一个月
有
31天
,那老板工资怎么算?
答:
老板说,三千
一个月
,一个月按照三十
天计算
,你没有休息,就是工作日三十天,每天一百元。没有不合理。如果他说每天一百元,你你工作
三十一天
,就有三千一百元。
每月按30
天算工资
,那
31天
的话是不是要发多一天工资了吗
答:
当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定,一般情况下是都按30
天计算
,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应
月工资
除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。
1个月
,前15天和后15
天工资
总额不一样,日工资怎么算?日工资怎么算才正确...
答:
得出日工资,再乘以你的工作天数,就是你的
月工资
。如果
一个月
是
31天
,也是一样的
计算方法
。另一种是用一个月的总工资除以你的实际工作天数(减去周六和周日)就是你的日工资,就可以了。一个月有31号,工作了15
天工资
应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班
工资计算
。日...
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