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一个月31天工资计算方法
26天制,
一个月
有
31天
,怎么
算工资
?
答:
对于一个星期休一天的26天制来说当遇到一个月有
31天
的情况只要是没有请假、旷工、迟到早退等扣钱那么还是按
一个月工资
给的,这个月多上一天班有可能下个月少上一天班,所以一般不会每个月都按实际出勤天数
计算工资
。
一个月
有
31天
,但工作了15天怎么
算工资
答:
这个看具体情况的,为什么只上了十五天的班 是公司安排?还是有请假?每天工作多少小时?...一、
计算方法
:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12
个月
平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
...
一个月31天
,请假6天,正确的
工资算法
怎么算?
答:
这要看你请的是什么假了,病假和事假是不同的,还有,你们
一个月
休息日是几天?一般工作日按照二十二天左右
计算
再总收入除以二十二个工作日就是日
工资
。(工作日实际比二十二天多一点)
月薪是按26
天算工资
,还是30天,如果是有
31天
,怎么算工资?
答:
工资
是按当月实际可出勤天数算的。您是单休还是双休,决定了你每月可出勤天数。拿工资除以可出勤天数,就是每天的工资数。如果请假一天,就会扣当天的工资数。
每天的
工资
是按22
天算
还是30天算
答:
每天的工资是按22
天算
还是30天算 每天的工资是按照具体的
计算方法
而定,通常情况下,每月的工资是按照30
天计算
的,而非22天。这是因为
工资计算
基于每个月的标准天数,而
一个月
通常有30或
31天
。下文将详细解释工资计算的一般原则、特殊情况以及相关法律依据。正文:一、工资计算的一般原则 1. 月工资计算...
如果基本
工资
2300元,每天工作12小时,每月工作30天到
31天
,全年无休...
答:
休息日的工资为2倍,也就是13.7*12*2=328.8每天。按照一个月30天4个礼拜来
计算
,192*26+328.8*8=7622.4元,也就是正常的
一个月工资
在7622.4元。这只计算了没有节假日的费用,如果遇到节假日应当再多一些,当然,这只是理论上的工资,按照我国劳动法规定因:特殊原因需要延长工作时间的,在...
一个月
有
31
号,
工资
怎么算
答:
计时工资的,按月发放工资,不计算大小月。计件工资的,按实际工作件数
计算工资
,大小月对工资的计算没有影响。
...
月工资
的
计算方法
到底是什么?例:
一个月
有
31天
,五个星期天要不要...
答:
满勤的话,没说的工资全额发放。如果缺勤的话,除不除星期天那要看领导的意思了。比如:
月工资
3000,本月缺勤2天,那工资就是
1
、3000/30天*28天=2800 2、3000/22天(假如星期天为8天)*20=2727.我
算工资
的时候可是用的第二种,如果没有星期天假期的话那就用第一种。
请教
算工资
,每月基本工资为1000元,3月份为
31天
,请假一天,应发多少...
答:
如果你们是双休的话,那就用
31天
减去休息日,再用1000除以上班天数得出每天的工资额,再用1000减去请假天数的钱就可以了。如:3月份为31天,休息8天,请假1天,
月工资
1000元,那 3月份上班天数为:31-8=23天 3月份日工资为:1000/23=43.48元 请假一天应扣工资为:43.48*1=43.48元 实发工资...
有一道题是这样
一个月
有
31天
你发
工资
一天十块钱第二种
方法
是每天给你...
答:
第一种
方法
:10天可得到10元; 第二种方法:10天可获得
1
+2+2 2 +2 3 +2 4 +…+2 9 =1023(分)=10.23元; 因为10.23>10,故第二种方法得到的钱多.
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