第1个回答 2017-06-02
1、只要上班，就应该有工资；日工资=月工资收入/月计薪天数；2、月计薪天数不能按30天计算，而是按21.75算，计算方法：（365天-104天）/12月=21.75天；3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天