44问答网
所有问题
当前搜索:
一个月离职没人交接能走吗
辞职
后,工作
交接
完了,还要等
一个月
才能
走吗
?
答:
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动...
离职
一定要
交接
完才能
走吗
答:
交接
双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作,确认有关数据
无
误后,方可交接。第三、交接后有关事宜出纳工作交接完毕后,交接双方和监交人员要在移交清册上签名盖章,要在移交清册上注明单位名称、交接日期、交接双方和监交人的职务`姓名、移交清册页数及需要说明的问题和意见等;接交人员应继续使用移交前...
公司规定
辞职
一个月
只能
离职
一个人 违法吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
提出辞职
后一定要满三十天才能
走吗
答:
不是一定,有些情况不需要提前30天。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。
无
需提前30天即可离职情况:如果过...
递交
辞职
报告后
未
满
一个月走
人工资怎么结?
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
辞职未
满
一个月走
人上个月的工资还有吗 你是依法辞职的,到时
可以离职走
人。若公司拒付工资,你找劳动局就行了。 辞职后未满一个月走人,后果会怎样? 劳动者提出辞职,那么必须做满一个月,不然,离职当月产生社保费用,公司会让劳动者自己...
员工
离职
流程
视频时间 01:33
辞职一个月
公司不让走,说没招到人怎么办?
答:
走人,结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于
辞职
的明确要求,提前
一个月
递交辞职报告是常规,如有其他竞业限制的也会有协议,如果这些你都做到并遵守,公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说,拖延一天就有可能失去一个机会,对于公司来说,有一个团队可以调配,有着他的应急机制。
离职
的注意事项
答:
作为职场上的人,我们基本上不可能会一辈子待在同一个公司,那么如果我们想要主动离开上一个公司,应该怎么
离职
合适呢?【1】挑选离职时机挑选离职时机是十分重要的。一般情况下,我们需要提前半个月到
一个月
提出离职申请,以便留给公司足够的时间来安排整体人员的调度问题。在一些具体的时机选择上,我们不应该在上司为工作...
离职
时,这5条禁忌事项,要注意
答:
帮助的人:8589 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 1、不提交书面
离职
申请 提交书面离职申请,这一步,对于很多公司来说,也不是必要的选项,只是为了多一份保险,以免公司不放你走或者产生其他问题。 提交了之后,不管公司愿不愿意,
一个月
之后,你都
能走
,这也是法律规定的。 2、工作
交接
不负责任 当你决定要...
递交
辞职
报告后,已经有人来
交接
了,公司不肯放人,非要满30天才肯放行...
答:
这个是公司的权力,确实可以这么做。所以,尝试和领导聊聊,看能否提前放行?!如果不行,再做些时日也没啥大不了的!
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜