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一年一个月工资补偿金
正式员工被开除,
补偿工资
怎么补偿
答:
公司开除员工,应按以下标准进行
补偿
:1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
劳动合同解除时的经济
补偿金
按劳动者在本单位工作的年限每满
一年
支付多...
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
...满
一年
给
一个月补偿金
含在
每年工资
中。这份劳动合...
答:
无效条款。劳动合同法 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议...
经济
补偿金
如何计算n+
1
答:
下面由我替你解答:离职N+1
补偿金额
的计算方法:1、经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资2、平均工资=当月所有的应发工资数12个月的相加之和÷123、《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。 赔偿方式:按工作时间赔偿,工作每满一年的...
辞职
补偿金一个月工资
的具体计算
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
待岗
一年
后辞退
补偿
标准
答:
待岗后离职
补偿金
按劳动者本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月工资
的标准计算。工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过...
劳动者工作
一年
零13天经济
补偿金
给
一个月
还是一个半月?
答:
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
满
一年
被辞退
补偿金
赔几
个月
答:
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据...
十年员工离职
补偿
标准是什么 十年离职
工资赔偿
标准
答:
十年员工离职补偿标准是:向员工支付10个月的平均工资作为补偿。经济
补偿金
规定是:每满
一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。但如是员工自己主动离职的,单位是不需要支付...
主动离职
补偿金
赔偿标准
答:
主动离职
补偿金
赔偿标准如下:1、离职经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
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