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一般请假一个月还有工资拿吗
请病假
一个月工资
怎么算
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。综上所述,请病假
一个月
的情况下,用人单位应当正常支付工资待遇,
一般
不低于工资的80%。根据《企业职工患病或非因工...
厂里
请假一个月
会不会压上个月
工资
答:
会影响公司的正常工作流程。所以公司需要押一部分
工资
以确保员工不会无故离职。还有一个原因就是如果不压工资,那么以后大家都会想这样的方式或者离职,或者休息。一个两个影响还不大,如果很多人都这样干,那么公司是很难正常运转的。所以在工厂工作,
请假一个月一般
都是会压上个月的工资的。
劳动者
请事假一个月
,当月
还有工资吗
答:
由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候,可以享受加班加点
工资
待遇,因此,在
一般
事假期间一律不发给工资。《北京市工资支付规定》第二十二条 劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。《深圳市员工工资支付条例》第二十五条 员工
请事假
的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。
请事假有
没有基本
工资
答:
三、员工请一个月的事假无工资请问单位会缴纳社保吗 肯定会,这个不需要担心,因为国家有明文规定,单位必须要为员工缴纳社保,就算员工请了一个月的假,没
有工资
,属于员工正常的福利,公司还是要提供,不可能因为员工
请假一个月
,就给员工断交社保,那是不合法,也是违法的。四、请事假多久可以开除 请一个...
劳动者
请事假一个月
,当月
还有工资吗
答:
由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候,可以享受加班加点
工资
待遇,因此,在
一般
事假期间一律不发给工资。《北京市工资支付规定》第二十二条劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。《深圳市员工工资支付条例》第二十五条员工
请事假
的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。
一个月
如果每天请病假,会
有工资吗
?
答:
因病休假
一个月
是不属于长期病假的,
工资
可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,...
请假一个月
,
工资
连低薪都不发合理吗?
答:
1、如果是由于你自身原因
请事假
,不发
工资
合理。2、如果是由于公司原因放假
一个月
,不发工资不合理。如果你是北京的请参考《北京市工资支付规定(北京市人民政府令第142号)》第27条规定: 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内 ,用人 单位应当按照提供正常劳动支付劳动者...
在厂里上班不到
一个月
请病假
有工资吗
答:
无论职工工作时间长短,病假期间,法定医疗期内,均享有病假
工资
,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付。劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,...
公职人员
请假
扣
工资吗
答:
一般
来说,公务员短期内
请事假
是不会扣除工资的,如果是长时间进行请事假的话,那么会按照休假的时间来进行扣发工资。一般来说需要全年累积
请假
超过20天或一次性事假超过15天才会扣除工资。一、法律规定公务员请假扣
工资吗
? 公务员短期内请事假是不会扣除工资的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作...
请假
了休息
还有工资吗
答:
国家机关事业单位实行
工资
支付制度。企业根据员工的不同素质和实施的制度不同,职工在企业由于享受加班工资,所以
一般
在事假期间不发工资;行政管理人员和工程技术人员在企业不享受加班工资。每季度两个工作日内
请事假
的,工资照常发放。请事假超过两个工作日的,不按超过两个工作日的天数发放工资。
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