44问答网
所有问题
当前搜索:
一般请假一个月还有工资拿吗
员工
请假一个月
,
工资
该如何结算!?
答:
员工
请事假1个月
,当月无
工资
;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;员工请产假的,按照原工资标准支付。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第5条规定是:职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病...
请假一个月
不发上个月
工资
怎么办?
答:
请假一个月
,请假当月的工资是无薪假没
有工资
,次月不发放工资 .如果是不发放上一个月的工资 ,可以跟公司协调 ,有可能是人力资源搞错了 .
工人
请假
期间到发薪日了给发上
个月工资吗
答:
具体情况具体分析,如果
请事假
满
一个月
,则没
有工资
,不足一个月按实际出勤计算薪资;如果请病假应该发薪。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知...
员工在二月份
请事假一
整
个月
,
工资
是0是否合理? 法定两天是否需要额外支 ...
答:
你如果
请假一个月
,那说明你根本就没有一点工作的,那么你没有工作,没有工作是很正常的,也就是说劳动才有劳动才有报酬的,并不是说你法定的两天就需要额外支付你
工资
的,法定的两天只应该是你在工作中应该得到的福利,没工作当然也就没有。
请假一个月
,这个月可否发放上个月
工资
答:
发
工资
之前
请假
半
个月
,到发工资时也应该支付劳动者工资。如果用人单位拒绝支付属于克扣工资的行为。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
请假一个月
回家过年之后 不回来上班可以
吗工资
还给吗?
答:
过年的时候,你
请假
了
一个月
,然后不想再回来上班儿了,当然是可以的。您跟公司说好,跟人事打好招呼和打好辞职报告。
工资
是还可以给的。
请假一个月
是否
有工资
答:
按理说是没有的,没有付出劳动,就没
有薪水
,不过也分单位,看你什么情况,有的单位可以带薪休假的。
我
请假一个月
打算不回去上班了会发我上个月
工资吗
?
答:
会发的,你所领的
工资
是上个月,还在职上班的工资,为什么不发呢。但是会有这种情况,如每月15号发上个月的工资,你请假日期是20号,那么到下个月15就会发你上个月20天的工资了,都用不到一个月。企业如果能让你
请假一个月
的话都做好尽量准备了吧。就是因为有你这种操作方法,很多企业推出是...
员工
请假一个月
法定假要给吗
答:
三、请假期间的
工资
待遇 对于员工请假期间的工资待遇,通常也会受到法律法规和公司规章制度的约束。如果员工请假期间包含法定假期,那么员工在法定假期内的工资待遇应按照国家规定执行;如果请假期间未包含法定假期,那么员工的工资待遇将按照公司内部规章制度执行。综上所述:员工
请假一个月
是否享有法定假期,...
一个月
如果每天请病假,会
有工资吗
?
答:
因病休假
一个月
是不属于长期病假的,
工资
可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一般请假一个月还有工资拿吗
一般请假一个月还有工资拿吗
请假一个月工资怎么算
请假工资怎么算