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一般请假一个月还有工资拿吗
伯恩厂
请假一个月
上个月的
工资
会不会发
答:
会影响公司的正常工作流程。所以公司需要押一部分
工资
以确保员工不会无故离职。还有一个原因就是如果不压工资,那么以后大家都会想这样的方式或者离职,或者休息。一个两个影响还不大,如果很多人都这样干,那么公司是很难正常运转的。所以在工厂工作,
请假一个月一般
都是会压上个月的工资的。
可以
请假一个月吗
答:
可以
请假一个月
,前提是管理层批准。1、员工请假一个月是否合法,取决于公司的规定;2、请假类型包括事假、病假、婚假、丧假、产假和年休假等;3、事假期间,用人单位不支付
工资
;4、病假期间,员工有权获得工资;5、符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假,婚假期间工资照发;6、丧假期间,工资也应...
上班
请假
扣
工资吗
答:
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的
工资
照发。对企业职工的
一般
事假,由于职工在进行加班加点工作时,可以享受加班加点工资待遇,所以,一律不发给工资。对企业的行政管理人员、工程技术人员,由于他们不享受加班加点工资待遇,所以,这些人员
请事假
每一季度在两个工作日以内的,工资照发,超过天数的不计发...
职工
请假
整
一个月
,请问该发多少
工资
,有没有规定不能低于最低工资或最...
答:
1、职工
请假
整
一个月
,如果职工
请事假
的话,用人单位是不用支付
工资
的,如果职工请病假的话,用人单位应支付病假工资的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济...
员工
请事假有工资吗
答:
三、员工请一个月的事假无工资请问单位会缴纳社保吗 肯定会,这个不需要担心,因为国家有明文规定,单位必须要为员工缴纳社保,就算员工请了一个月的假,没
有工资
,属于员工正常的福利,公司还是要提供,不可能因为员工
请假一个月
,就给员工断交社保,那是不合法,也是违法的。四、请事假多久可以开除 请一个...
两个人上班其中一个人
请假一个月
另一个人
工资
怎么算
答:
照常算。如果是一天12个小时那您也替班不了单位肯定会在安排人员来替
请假
人员的班那
工资
肯定是照常算的。如果劳动者请的是事假,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定。
怀孕
请假一个月有工资吗
答:
产假期间是可以领取生育津贴的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。
过年
请假一个月
,法定3天
有工资吗
答:
法律主观:员工工作不满
一个月
,在法定假日是
有工资
的。根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的,这与员工在本单位工作的年限没有关系。但在法定休息日则是没有工资的。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国...
员工父母生病+
请假一个月
这个月要
工资吗
?
答:
您
请假
这
一个月
的
工资
是无法要的。因为在这一个月当中,您并没有为公司创造价值,而且是属于事假。虽然要不到这个月的工资,但是社保企业还是要承担的
员工
请事假一个月有工资
么
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