44问答网
所有问题
当前搜索:
上海法定育儿假
上海
5天
育儿假
强制吗
答:
根据2022新规定,
上海
的产假为158天.据了解,按照相关法律规定生育的夫妇,女方享有
法定
的98产假,女方可以再享受生育假60天,男方享受配偶陪产假10天,产假享有同等的产假,配偶在陪产假期间的工资,按其正常工作时间支付。 综合考虑,上海2022年新规定的
育儿假
为5天,相对于其他区域来说,并不多,在...
上海
三胎政策
答:
育儿假
:北京、
上海
新增育儿假5天;广东新增育儿假10天。上面提到的育儿假限制在孩子3周岁以内,父母均分别可以享有育儿假。按照国家相关法律规定,女职工生育三胎的产假有128天以上。普通生育假98天,生育多三胞胎的,增加产假30天(如遇难产,再增加15天),符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长...
上海
三胎政策
答:
育儿假
:北京、
上海
新增育儿假5天;广东新增育儿假10天。上面提到的育儿假限制在孩子3周岁以内,父母均分别可以享有育儿假。按照国家相关法律规定,女职工生育三胎的产假有128天以上。普通生育假98天,生育多三胞胎的,增加产假30天(如遇难产,再增加15天),符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长...
育儿假
10天必须连着休吗
答:
“
育儿假
”假期为工作日,不包含节假日。累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定。“育儿假”与“公休假”属于不同的法律法规规定,不存在包含关系,不与公休假抵扣。从各省的政策来看,育儿假以自然日计算,包括
法定
节假日,此外,育儿假可以分次休假。育儿假,享受...
育儿假
是否入职满一年才能休
答:
“
育儿假
”假期为工作日,不包含节假日。累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定。“育儿假”与“公休假”属于不同的法律法规规定,不存在包含关系,不与公休假抵扣。从各省的政策来看,育儿假以自然日计算,包括
法定
节假日,此外,育儿假可以分次休假。育儿假,享受...
上海市
婚假
法定
多少天
答:
育儿假
期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施,支持家庭生育、养育。二、再婚的,也可以享受婚假吗再婚的,可以享受婚假。婚假针对于按照法律规定结婚的职工,跟职工的结婚次数没有关系,只要依法办理结婚登记手续,领取结婚证,就可以享受
法定
...
上海
三胎有什么补助政策2022年
答:
2.保胎假,需要医生开具证明提交给公司人事经批准后工资按病假发放, 3.产前假,按工资8成发。怀孕7个月以上,经公司批准可以产前两个半月开始休。 4.哺乳假,6个半月按公司8成发,若再延长按7成发。 5.
育儿假
:宝宝在三周岁以内,北京、
上海
地区育儿假5天,广东育儿假10天 ...
上海
生育假遇上
法定
节假日顺延吗
视频时间 01:24
上海
三胎有什么补助政策2022年
答:
5.
育儿假
:宝宝在三周岁以内,北京、
上海
地区育儿假5天,广东育儿假10天 法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;...
上海
三胎有什么补助政策2022年
答:
5.
育儿假
:宝宝在三周岁以内,北京、
上海
地区育儿假5天,广东育儿假10天 法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜