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上海法定育儿假
上海
男的陪产假国家规定多少天
答:
上海男的陪产假为10天。
上海市
的男性陪产假规定为10天,这个假期应在产妇产假期间连续使用,如果遇到
法定
节假日则顺延。在陪产假期间,男性员工的工资应按照正常出勤应得的工资发放,用人单位不得因员工休陪产假而解除劳动合同;如果违法解除劳动合同,劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同或支付相当于经济...
上海
的陪产假是多少天
答:
在一般情况下,是可以提前休陪产假的。陪产假是指依据法律的规定办理结婚登记的夫妻双方,女方在休产假期间,男方也享有一定时间内照顾对方的权利。陪产假属于没有特别规定的范畴,也是不因遭遇休息日和
法定
假日而顺延。目前现行法律,并未对陪产假的具体天数有确切规定。【法律依据】《
上海市
人口与计划生育...
上海
晚婚假多少天2022年新规定
答:
婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。法律依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母
育儿假
。《
上海市
人口与计划生育条例》第三十二条 公民实行计划生育手术,...
上海市育儿假
一方不休可以给另一方休吗?
答:
应该不可以的 尤其是在不一家公司的 你打算让哪边 付出呢
浙江省
育儿假
10天如果换工作了重新累计么
答:
如下:是的。3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天
育儿假
,从子女出生之日起,按照自然年度计算。育儿假不包含国家
法定
节假日、休息日、职业假。“育儿假”所指的“每年”为自然年度。累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定。但是应当在当年内使用,不能结转到下...
上海
婚假
答:
第二十五条 符合法律法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母
育儿假
。《
上海市
计划生育奖励与补助若干规定》第二条 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天.增加的婚假一般应当与婚假合并连续使用,享受婚假同等待遇。
2024年
上海
产假规定
答:
浙江省在
法定
的98天的产假上增加了三十天。那我们知道2024年浙江产假规定天数吗?下面是小编整理的,希望能够帮助到大家。2024年
上海
产假规定(公布)上海女职工的产假与生育假相加,可有158天假期。1、根据国家法律规定女职工生育享受98天产假。2、根据地方法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外...
上海
有
育儿假
吗
答:
根据今日新修的《
上海市
人口与计划生育条例》,符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受
育儿假
各五天。符合相关法律法规要求的夫妻,子女满三周岁前,每年可享受五天育儿假。育儿假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发放。实际上,育儿假的天数是根据出生的孩子数量来计算的。年...
上海
5天
育儿假
是强制的吗
答:
2022新规
上海
产假有多少天?根据2022新规定,上海的产假为158天.据了解,按照相关法律规定生育的夫妇,女方享有
法定
的98产假,女方可以再享受生育假60天,男方享受配偶陪产假10天,产假享有同等的产假,配偶在陪产假期间的工资,按其正常工作时间支付。综合考虑,上海2022年新规定的
育儿假
为5天,相对于其他...
2023
上海
产假最新政策
答:
根据
上海市
2023年出台的新规定,女职工最多可享受158天产假,即只要符合国家生育规定,女性除了享受98天专门产前检查外,还可享受60天产假。 2023年各区产假最新规定 目前上海有158天产假,男性也享受10天产假。孩子三岁前,双方每年可以享受五天的
育儿假
。育儿假期间的工资按照正常出勤工资发放。以下是上海...
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