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上班因为疾病死亡算工伤吗
工人在
上班
途中突发
疾病死亡算工伤
么?
答:
根据我国的法律规定,在
工作
时间和工作岗位,劳动者突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的的应当视同
工伤
,本案中,劳动者在
上班
途中突发心脏病的死亡的,这里的“上班途中”不应当认定为“工作时间”,因此不能视同工伤来认定。如果劳动者
是
在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。
上班
期间突发
疾病
,算不
算工伤
?
答:
因此,只要具备以下两个条件,那么,
上班
时间应该算作
工伤
。两个条件分别为:“
工作
时间”和“工作岗位”;“突发
疾病死亡
”
是
指:1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立...
上班
时间自身
疾病
造成的
死亡算
不
算工伤
,具体赔偿标准是怎么样的?我山东...
答:
【视同
工伤
】《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;【
因
工死亡 待遇】《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性...
上班
途中突发
疾病死亡算工伤吗
答:
工伤
是指在工作时间和工作场所,
因工作
原因受到事故的伤害。分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。所以,公司里突发
疾病死亡
能不能认定为工伤,要看疾病的原因是不
是因为工作
。 《工伤保险条例(2010修订)》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作...
如果在
工作
地点不在工作时间突发
疾病死亡
,
算工伤吗
答:
法律分析
工伤是
指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害或职业病伤害。因工受伤前提条件
是工作
时间和工作场所是两个必须同时具备的条件,同时还得
是因工作
原因而受到的负伤、致残或者
死亡
。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。工作时间前后...
上班
途中突发
疾病死亡算工伤吗
答:
上班
路上突发
疾病死亡
不
算工伤
。上班途中突发疾病死亡,而非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,所以不
属于工伤
。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其近亲属...
上班
途中突发心脏
病死亡算工伤吗
答:
员工在下班途中突发
疾病死亡
并不
属于工伤
范畴。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,
因工作
原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
有心脏病的职工在
上班
时间发病
死亡算工伤吗
答:
根据《
工伤
保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,
因
战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工...
上班
期间突发
疾病
交通意外
死亡算
不
算工伤
+怎么理赔?
答:
上班
期间突发
疾病
,导致了职工在岗位上
死亡
或48小时之内经抢救无效死亡的
属于工伤
。突发疾病导致死亡的员工,应当享有相应的工伤待遇,如果用人单位为职工购买了工伤保险的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果没有购买工伤保险的,用人单位应当承担相关赔偿...
工人在
上班
途中突发
疾病死亡算工伤
么?
答:
(五)
因
工外出期间,由于
工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病死亡
或者在...
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