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上班强制交手机怎么办
上班交手机
合法么
答:
依据我国相关法律的规定,如果
上班
带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,
上交手机
是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。法律规定什么单位才有没收财产权利:只要符合法律规定的部门,才可以行使这个权利的条件。没收财产,是指剥夺犯罪人个人财产,...
上班交手机
合法么
答:
依据我国相关法律的规定,如果
上班
带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,
上交手机
是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。法律规定什么单位才有没收财产权利:只要符合法律规定的部门,才可以行使这个权利的条件。没收财产,是指剥夺犯罪人个人财产,...
公司规定
上班
时间要
上交手机
,这合理吗?
答:
案例:
上班交手机
结果手机受损引发纠纷为了减轻家里的经济负担,还在读大学的小谢只要有空都会找些临时工做。前段时间,小谢学业相对轻松一些,城区一综合广场内的一家餐饮店正好招临时工,于是双方就工作、薪酬等问题达成了协议。小谢就到这家餐饮店内打起了工。上班第一天,店里负责人就告诉小谢,店里...
企业
强制
要求员工
上班交手机
,合理合法嘛?
答:
其次的话有些公司的话或者说是生产商里面是有要求的不得携带
手机
进入工作区。这一块为代表的就是电子厂以及军工厂对于仪器精密度要求比较高的这些地方带手机进去会干扰到精准度。更何况你
上班
的时候不带手机的话也没什么影响。所以说的话就要配合工作吧。
公司制度新规定,
上班
期间
手机
要
上交
,这算是侵犯人权吗?
答:
如果是其他正常行业,那家公司就没有资格要求员工提交手机。由于手机是员工的私人物品,公司无权这样做,这种做法也是违法的,侵犯了员工的合法权益。我们在工作中,经常会遇到非常奇怪的规定。 有些公司规定员工
上班
时
交手机
,下班时发。已经违反了相关规定。 既然选择工作,他们就是成年人了。他们知道自己...
如果公司没有规定要
上交手机
才能
上班
,老板和副总就没有权利去让某个员 ...
答:
公司没有这个权利,
手机
是私人物品,是个人的通信工具,如果手机要
上交
,在这一期间内,员工就无法和他人通信联系。这就侵犯了公民通信自由,在刑法上称侵犯公民个人通信自由罪。这公司也有点不正规,只有传销的团伙才会有这种方式。
公司规定
上班
时间
上交手机
,你会拒绝吗?
答:
手机的另外一个好处也在于保障个人的安全。手机上的一键报警,实时通讯,都可以保证人在危险的境地有一处呼救或者救援。如果公司属于劳动密集型的,该手机会影响劳动进度,可能我会按照工作的要求
上交手机
,放在一个特定的地方。但是劳动密集型的也是危险性比较大的。我想公司不会说,
强制
性的
缴纳手机
,一旦...
上班
要
交手机
合法吗
答:
法律分析:不合法,我国相关法律规定公民的合法财产受法律保护,
手机
属于公民的私有合法财产,公司无权要求员工
上交
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百四十条 所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
公司要求员工
上班
时把
手机
统一保管,下班后再还给员工,这样是否合法?对此...
答:
公司要求员工
上班
时把
手机交
出统一保管,下班后再还给员工,看起来有点剥夺人身隐私权,但也没有法律上明文规定是不合法的。这是要看公司的性质,如果该公司生产属于机密的、保密科技或特殊的产品。这样做法是必要的,以防坏人拍照、录音等用手机窃取机密资料和产品构造等。象这样的公司很可能有明文规定...
工厂最近规定
上班
必须
交手机
不交罚款一百元我九冃三十日早上八点十分...
答:
厂规,这是很正常的,你违反规定了。
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