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上班睡过了迟到还是旷工
我
是
公司的司机,接员工
上下班
的,有一天因为
睡过
头了,没接他们,这算不...
答:
如果后来去
上班了
,不属于
旷工
,但属于没有完成
工作
任务。
请问
睡过
头了,导致未请假,工厂打
了旷工
还开了一个150 元罚款。请问这个...
答:
合理,只要你没去
上班
,又没请假!那就
是旷工
,至于没请假原因,工厂是不会管的,只看结果,没请假就是旷工,旷工就得罚款!
迟到
多久算
旷工
?
答:
总之,劳动者应该遵守公司的规章制度,不要
迟到
早退,以免影响
工作
效率和个人形象
旷工
多少天可以解除劳动合同1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都
是
不再有劳动关系;2、国家规定是严重...
刚才
睡过
头了
上班迟到了
还要不要去 ?
答:
他属于
旷工
,如果你去了,只属于
迟到
,每一家公司对于迟到和旷工的规定都是差不多的就是说迟到一定没有旷工罚的那么重,而且有的公司如果人性化一点的,可能迟到都不会扣钱。第二个就是我刚才说了,就是这是一个人的态度,你虽然迟到了,但是你
还是
要完成自己一天的
工作
。来赚取自己的报酬 ...
睡过
头了,2点
上班
的,没请假,说我
旷工
/1天扣5天的工资!真心不想干了
答:
首先,矿工一天扣5天工资这是在挑战中华人民共和国的劳动保护法。其次,如果生病情况属实,持有就医证明(病历卡等等)并且向你们老板出示了证明然后
还是
扣你5天工资的话,你可以去申请劳动仲裁让劳动局去替你讨说法。这种情况我遇到过,我生病三天没去
上班
,电话通知了主管,然后扣我一个月工资。。。不...
在工地
上班
。中午休息休息睡觉
睡过
头了两个小时怎样算工资?
答:
看你
是
什么职位了,如果是施工队的操作人员,本来就是按照工时算工资的,多睡了两个小时,自然没有这两个小时的工资。但如果你是施工员负责现场监督
工作
的,只要领导不追究,工资照样拿。
上班
规章制度如何处罚
迟到
、早退和
旷工
行为?
答:
3.
迟到
与早退定义: 到达
工作
地点晚于规定时间半小时内视为迟到,提前下班超过半小时则算作早退。每种行为都有相应的限制,比如每月允许两次迟到,每次不超过30分钟。加班与请假规则: 上午8点至12点,下午2点至6点是正常工作时间,加班至晚上10点。对于迟到和早退,累积超过一定次数或时间,将按
旷工
处理...
迟到
一个小时算
旷工
吗
答:
30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按
旷工
处理。月
迟到
、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以当请假半天计算。关于请假。(1)病假、员工病假须于
上班
开始的前30分钟内,即...
多少时间内算
迟到
早退 多少时间算旷职?
答:
综述:具体需要根据各个公司的规章制度。旷工是指未经批准,在
工作
时间不
上班
的情况。
迟到
、早退的标准,由用人单位制定的规章制度来明确。员工早退迟到多长时间算
是旷工
,其实这个没有一个准确的规章制度,一般来说每个公司每个工厂里面都有各自的规章制度,所以说很多工厂或者是公司里面,一般来说迟到半个...
昌硕
上班
,不小心
睡过
头了外面也没厂车
了旷工
一天,上个月矿了一天,星期...
答:
主要看公司制度的规定(但也要合理,参照劳动者的基本工资及矿工期限),但不管如何扣钱,你所得到的当月工资不能低于当地最低月工资标准。 追问: 最低标准?
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