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上班睡过了迟到还是旷工
上夜班
睡过了
怎么办?
答:
睡过了
,也得赶快去啊,最多就是一个
迟到
,难不成你还要为了一个“觉”去
旷工
吗?迟到也许会得到一定惩罚,但是旷工的惩罚就更严厉了,另外,对于
工作还是
应该认真一点,如果你真的起不来,应该定闹钟啊。
上班睡过
头几个小时怎么办
答:
没啥可考虑的,立即起床,抓紧时间过去,也就
是迟到
而已。必要时跟经理和主管解释一下。(用路上堵车,被人撞等借口,别说
睡过
头,影响形象。)如果你不去,那只有请假或者
旷工
。旷工的后果不用多言,就算请假也显得不合适,因为请假要提前才算是合理的,也是对领导的尊重。你超过
上班
时间再请假,换做...
睡过
头算
旷工
还需要去
上班
吗
答:
法律分析:需要,
迟到
不算
旷工
。迟到可以根据公司规章制度适当罚款。若劳动者口头请假,但用人单位没有批准的,算旷工,如果用人单位批准口头请假了则不算旷工。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的
工作
时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
睡过
头算
旷工
还需要去
上班
吗
视频时间 00:24
上班
没请假
睡过
头怎么办
答:
没啥可考虑的,立即起床,抓紧时间过去,也就
是迟到
而已。必要时跟经理和主管解释一下。(用路上堵车,被人撞等借口,别说
睡过
头,影响形象。)如果你不去,那只有请假或者
旷工
。旷工的后果不用多言,就算请假也显得不合适,因为请假要提前才算是合理的,也是对领导的尊重。你超过
上班
时间再请假,换做...
国家规定
上班迟到
多久算
旷工
答:
迟到
或早退30分钟以上者视为半天旷工,3个小时以上者视为一天旷工。
旷工是
指劳动者未请假或者请假未批准的缺勤行为。国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。旷工多少天可以解除劳动合同1、旷几天工可以解除合同法律...
早上
睡过
头了 跟领导调休 领导说以后再这样就按
旷工
出理这种带有威胁的...
答:
这个本身就
是
你的错,你的领导对你说的话,不算是威胁,应该是一种警告吧!让你下次注意
上班
时间,不要再犯这样的错误。所以你只要回复她说:“好的,保证下次不会了”,就行了。
睡觉
睡过
头没去
上班旷工
检讨书
答:
这充分说明,我从思想上没有把
工作
的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,...
员工
迟到旷工
怎么处理
答:
法律分析:员工多次
旷工
,并经常早退
迟到
的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、...
今天
睡过
头了
上班迟到了
,迟到了半个钟,该怎么跟主管解释
答:
就说有事。耽误了相信他会理解的!
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