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上班睡过了迟到还是旷工
...说有事晚点来公司,但一早上没来,是记
迟到还是旷工
?
答:
不要把同志关系弄僵,
工作
需要大家干,何况早上人家早上说了有事,如果没说那就
是旷工
,谈不上迟到,因为他就没去,又何谈迟到,
迟到是
不成立的,记只能是请假,旷工,是不打招呼就不来,就是旷工,迟到是,不按
上班
时间来上班地点,就记迟到,他的这种行为,够不上迟到和旷工,只能记请假。
超过
上班
时间多少小时未到岗,算
旷工
1天
答:
通常
旷工
一天是指从早晨
上班
时间开始,直到下午下班之前一直没有出现,或者是下午上班时间开始到第二天下午上班时间未到岗的。如果仅仅
是迟到
了,不算矿工。
上班
起晚了怎么办九点上班,现在都十点了
答:
睡过
头了,而且超过时间很长,要分情况对待!如果你在单位是不能长时间离人的岗位,比如你们单位业务特别忙,只有你一个出纳,你就应该马上起来去
上班
,否则会扰乱公司秩序,毕竟职场人当以
工作
为重。到单位跟老板技巧地说明情况,比如起晚
了是
因为昨晚加班给单位写方案,并且你要保重下不为例。如果你在...
劳动法
迟到
多久算
旷工
答:
就
是
指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗
工作
。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。在《劳动法》中没有规定
旷工
多少天算自动离职,只有用人单位在制定的规章制度里或者劳动合同里有注明,得看签订合同的情况。
...
工作是
日夜颠倒。基本上一两个月就因为
睡过
头
迟到
,
旷工
,失业。_百度...
答:
失业了,应该好了 再找一份日夜不颠倒的
工作
就
是
了✌
迟到
多久算
旷工
?
答:
所以要到相关部门制定出一整套关于
迟到
早退的工资处理计算方法。但是一定要记住,站在单位角度上来说,迟到早退扣除的工资不能用“罚款”来解释。如果一定要说按照法律法规来计算的话,首先一个人的工资如果是2000元,这个月的正常出勤
工作
天数如果是21天,每天工作暂且按八小时算,那么就是168个小时,那么...
上班
时间
睡过了
,没有去上班要怎么和领导说
答:
首先要先给领导打个电话,不管你说什么找个理由或者实话实说都
是
对
工作
和领导的尊重,还有公司是对你负责的,如果没有打招呼公司会觉得你矿工了而且领导对你的态度也会怀疑,只有承认自己的
迟到
并且遵从公司的管理才是最好的解决办法
劳动法
迟到
多久算
旷工
?
答:
所以要到相关部门制定出一整套关于
迟到
早退的工资处理计算方法。但是一定要记住,站在单位角度上来说,迟到早退扣除的工资不能用“罚款”来解释。如果一定要说按照法律法规来计算的话,首先一个人的工资如果是2000元,这个月的正常出勤
工作
天数如果是21天,每天工作暂且按八小时算,那么就是168个小时,那么...
总
是睡过
头,
上班迟到
,一迟到有时就不想去了
答:
以前我和你差不多,不过混的时间长了也就适应了,你要明白一下几点:一,坚信老板不会炒了你,哪怕你做的再糟,只要不触及他的底线就没事。二,
上班
族
迟到
属正常现象,不过因为迟到而不去上班这就是人品问题了,而且迟到只是会扣全勤而
旷工
可能被炒鱿鱼。三,不要想着换
工作
除非你的能力已经远远...
刚才
睡过
头了
上班迟到了
还要不要去 ,
答:
了解,呵呵呵,就像我
睡过
头了不想去上课一样。ps:最终我
还是
去了,
迟到
总比旷课好吧。\r\n应该有关系的,对公司没有归属感的话或者
工作
的很郁闷就不想去呗。\r\n不过有份工作的人的社交能力总比那些找不到工作人的社交能力好的吧。。。\r\n加油哦。。。
棣栭〉
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涓嬩竴椤
灏鹃〉
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