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上班被开除了工资是先算吗
没打招呼旷工,然后被公司
开除了
,请问
工资
怎么算?
答:
按照实际应得
工资
结算劳动者报酬。
上班
十天
被开除了
有
工资吗
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资后
,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作...
我是一位打工的‘在厂里做了一个多月就
被开除工资
怎么算、
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司
开除
员工应该怎样赔偿?
答:
公司
开除
员工,应按以下标准进行赔偿:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
上班
20多天
被开除工资
怎么办
答:
经济补偿根据劳动者在用人单位的
工作
年限
计算
,满一年以支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。满六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、哪些情况下可以
辞退
员工? 用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反...
我在一家酒店
上班
,因为和经理吵架
被开除了
,
工资
不给,说要等15号才发怎...
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。《
工资
支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放...
在酒店
上班被开除
如何结算
工资
答:
算到你离职的那一天
上班
四天
被开除
有
工资吗
答:
法律分析:有工资。
工作
四天
公司辞退
不给结算
工资是
违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
上班
十三天没签订劳动合同
被辞退了工资
怎么发
答:
一、没签合同
被开除工资
怎么算? 可以要求双倍工资。 不论是试用期还是正式工都应该签订书面的劳动合同,如果没有签的话可以要求双倍的工资。 2.没签订劳动合同辞职或
被辞退
,工资应该结算到
工作
的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合...
在贝壳
上班
红线
被开除工资
给结吗
答:
被开除
的员工会给结
工资
,这是合同法规定的,公司不敢违法。
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