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上班超过12个小时算是违法吗
一天
上班12小时
合法吗
答:
3. 如果员工每日
工作12小时
,并且将
超出
的工作时间算作加班,那么只要一个月的加班总时间不
超过
36小时,企业的做法在法律上也是允许的。4. 然而,如果企业要求员工每天工作12小时,无论是按照正常工作时间计算还是算作加班,都会超出法律规定的标准,从而构成
违法
行为。5. 违反劳动法的行为可能会导致不同...
一天
上班十二个小时违法吗
答:
法律主观:一天
上班12小时是违法
的。 根据规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 超过的,就是违法。 《 劳动...
上班
时间
超过12个小时违法吗
答:
即使平时
工作
时间较长,也不算作加班。需要注意的是,如果劳资双方协商一致,并得到劳动部门的批准,工作时间可以
超过12小时
,甚至在特殊情况下,如自然灾害等,超时工作也是合法的。综上所述,是否
违法
取决于具体的工作安排和是否符合相关法律法规的规定。
工作超过12小时算违法吗
?
答:
每日
工作
时间
超过12小时
如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于休息的相关规定,即属于
违法
。《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
12个小时上班算不算违法
答:
1. 我国劳动法律规定,每日工作时间不应
超过
八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。2. 实行一天
十二小时工作
制违反了上述法律规定,因为这将导致每日工作时间超过八小时。3. 根据法律规定,劳动者每日加班时间不得超过三
个小时
。如果正常工作时间是八小时,那么一天总共的工作时间也不得超过十一个小时...
员工每天的
工作
时间
超过12个小时违法吗
?
答:
违法
。劳动法规定,每天8小时,每周40小时,原则上可以加班,每天原则上不得延长一定时长,每月不能加班多少小时,而且要与员工沟通、同意,并给加班费或调休。特殊紧急情况除外。每天
超过12小时
,肯定违反劳动法,即使给加班费也不合法。你要想维护自己的利益,要注意几点:第一,私企
工作
时间12小时,是否...
上班超过12小时
合法吗
答:
上班超过12小时
不合法,因为规定一天最多工作多少8小时,一周的周标准44小时,延长时间的规定:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
上班
时间
超过12个小时违法吗
答:
上班
时间
超过12个小时
是否
违法
需根据具体情况而定。劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天
工作12小时是不
合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。有下列情形之一的,延长工作时间不受相关规定的限制:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
那么一周的总工时为36小时,没有
超过
一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来
上班
的;(2)员工一天
工作12小时
,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法也是合法地。如果企业要求员工每天工作12小时,怎么算,企业
都是违法
的,即使
超出
部分按...
工作12小时违法吗
答:
肯定
是违法
的。根据《中华人民共和国劳动法》(1994年通过) 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不得
超过
8
小时
,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。根据《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年2月3日国务院令第146号 1995年3月25日修正)第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条...
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