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上班超过12个小时算是违法吗
上班
一天
超过12小时违法吗
?
答:
.
上班
时间
超过12个小时是违法
的,严重侵犯了员工的合法权益员工应该得到赔偿或者可以辞职。
每天
上班12小时
合法吗
答:
每个星期至少保证劳动者休息一天,在法定节假日应该依法安排休假,法定节假日算请假已经违反了《劳动法》规定。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列...
保安
上班12小时
违反劳动法吗
答:
天
工作十二小时工作
制违反了法律,法律规定每日加班不得
超过
三
个小时
,正常工作时间是八个小时,因此一天十二小时工作制
违法
了劳动法。法律分析目前实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制,有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者...
保安一天
上班12小时
合法吗
答:
一、保安一天
上班12小时
合法吗1、保安一天上班12小时不合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天
上班十二小时
的,用人单位
违法
延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过
八小时、平均每周...
员工每天的
工作
时间
超过12个小时违法吗
?
答:
违法
。劳动法规定,每天8小时,每周40小时,原则上可以加班,每天原则上不得延长一定时长,每月不能加班多少小时,而且要与员工沟通、同意,并给加班费或调休。特殊紧急情况除外。每天
超过12小时
,肯定违反劳动法,即使给加班费也不合法。你要想维护自己的利益,要注意几点:第一,私企
工作
时间12小时,是否...
公司要求每天
工作12小时
,一个月没有休息天的,
是不是
属于
违法
行为!
答:
属于
违法
行为,但是你可以不干这一份
工作
,然后寻找一份新的工作,最好能够自己创业。
保安
上班12小时
违反劳动法吗
答:
法律也有规定,每天的加班成为延时加班,每天的延时加班时间不
超过
3小时,双休日的加班属于双休加班,需要保证的是劳动者每周休息一天。根据上面的规定看,保安每天的
工作12个小时
,已经
超出
了每天8个小时基本工作时间加上三个小时加班限制的时间了。如果没有关于工时制的特殊申报的,则属于
违法
行为了。
一天
工作12小时违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定“国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条之规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
每天高强度
工作十二个小时
,两班倒,符合《劳动法》吗?
答:
一般情况下,每天高强度
工作12个小时是不
符合劳动法的,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
...约定每天
工作12小时吗
?每天
工作12小时算违法吗
?
答:
在正式劳动合同之后,可以添加一个补充条款。每天制定好签到计划,只在公司只能签8
个小时
,8个小时之外的工作不要求大家签到就可以了。在实际执行过程当中,防止员工利用手机等先进设备对你们进行,然后采集证据。只要工资给的够高,或者说进行严严重的把控,就可以让员工
超过12小时工作
,为公司产生大量的...
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